tangjingsh 发表于 2015-1-27 09:43:40

一不小心,我也变成年后换工作的群体中的一员了。
幸运的是,下一份工作已经谈好。
依然不断反思,自问,我所追求的到底是什么?待遇还是有所作为的一个机会?

liweimin05j5 发表于 2015-1-27 16:03:35

袁光金 发表于 2015-1-14 15:27 static/image/common/back.gif
离职原因:公司效益不行,待遇太差
经验:3年汽车底盘设计经历,只要负责底盘悬挂。三维会UG和solidworks, ...

我也是搞车辆底盘的,建议最好去广州,广州有车辆产业链,目前很多日企在招聘,深圳公司太少,不建议来。

南京非标自动化 发表于 2015-1-28 12:21:58

一、换工作的原因,请简单描述一下
公司所有机械设计就我一个人处理,从方案,3D 、工程图、配件选型询价等;感觉太累,感到孤独,没有人探讨指点。

二、找工作的意向和要求(地区、薪水、行业等等)
         想在南京江北找份机械设计的工作,最好是工业机器人行业

三、自己的技能和经验

3.SolidWorks精通。有驾照,驾龄1年。工作经验5年,在富士康深圳龙华干过3年 ,在南京零散的干了2年。做了几台气动设备,现从事化工设备

小李当家 发表于 2015-1-28 17:09:05

变形金刚oo7 发表于 2015-1-10 15:16 static/image/common/back.gif
一、在佛山做非标设备整机开发四年
二、跟个能力更强的BOSS
三、工资6k以上

不知道老兄之前做什么行业的非标设备,有没有做过涂装行业呢?

mujuzhurui 发表于 2015-1-28 18:22:05

       我今年不打算换工作了,因为从08年毕业到现在,我已经换过好几份工作了,最长的一次也只做了两年,我觉得工作不能换的太勤了,犹其是刚毕业的新人,第一份工作很重要,也就是入行很重要,男怕入错行啊,还是要多听听前辈的意见,他们都是过来人了。
   
   

~【M】~ 发表于 2015-1-28 19:22:29

1. 在深圳东莞两地从事线材行业焊接、扎线、测试、剥皮打端子非标整机设备5年以上
2. 工资6K+
3.工作经验:
1. 中专毕业、自考机电一体化大专、有电工证
2. 电气方面:懂多款PLC编程、电气线路布线设计。机械方面:熟练SOLIDWORKS/CAD绘图,能单独进行整体开发设计。

欧阳绝痕 发表于 2015-1-28 22:37:27

一、换工作的原因,请简单描述一下:
1.部门人员大量流失,老员工陆续离职,基本处于解散状态。部门领导管理不力,人员一盘散沙,并且各自为政,喜欢单打独斗。
2.在此环境下技术难以提高到更高层次,打算换个有实力的公司奋斗。
3.薪资涨幅非常慢,而且无任何福利待遇,目测工资增长空间有限,经济压力大,打算换个工作。
二、找工作的意向和要求(地区、薪水、行业等等)
  广州、深圳、东莞三地,非标自动化行业(必须专业做非标设备的),薪水6K左右。
三、自己的技能和经验
  12年本科机自毕业,在一大型台企自动化部门从事非标自动化设备机构设计至今,从设计夹治具到设备慢慢成长,成功设计过封口机、屏蔽罩自动收料机、平面度检测设备(CCD检测及自动上下料机构)、弹力检测设备等。熟练运用Solidworks和CAD,PROE基本应用也基本掌握。熟悉气动元件、电器元件、FA工厂自动化零件、线轨、丝杆、电机等的选型及应用,具备基本的电气控制原理,会看简单的PLC程序。了解加工工艺和常见材料的特性及其应用,会铣床、磨床、锯床等加工设备的基本操作。

  PS:如果找到个靠谱的BOSS,再苦再累也值得。引用我经常跟同事说的一句话“如果在一个老板下边干的爽,再累也不算什么”。年轻人,不怕苦不怕累,就怕看不到希望!

袁光金 发表于 2015-1-29 11:05:37

liweimin05j5 发表于 2015-1-27 16:03 static/image/common/back.gif
我也是搞车辆底盘的,建议最好去广州,广州有车辆产业链,目前很多日企在招聘,深圳公司太少,不建议来。

感谢前辈指路

海洋之心之心 发表于 2015-1-29 11:37:18

换工作的原因,请简单描述一下:
1.产品一般,品牌不给力,公司内部管理交给一台湾人,作风强硬,销售地位低下。
2.换个好点的产品,继续做销售。
3.毕业很多年,驾照很多年,销售几年,今年帮公司拉回几个老客户,客户也有进展,但还是准备另找平台。武汉,希望6K/月左右。

怒啸狂杀 发表于 2015-1-31 09:56:01

欧阳绝痕 发表于 2015-1-28 22:37 static/image/common/back.gif
一、换工作的原因,请简单描述一下:
1.部门人员大量流失,老员工陆续离职,基本处于解散状态。部门领导管 ...

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