dzbin 发表于 2014-11-13 17:27
一年跳3次。。。。如果你来我公司应聘，我是不会要的。
为什么啊
我就看看 发表于 2014-11-13 08:40 static/image/common/back.gif
楼上五年后，谁知道机加工会不会淘汰
但车间的话基本上也就那样了。搞设计起码有个盼头，即使机加衰落，但我想有了多年的经验，找相关工作还是不成问题的，长远看，设计要比车间有搞头
狼行者 发表于 2014-11-13 14:20 static/image/common/back.gif
我这里做钢结构绘图，设计图都是有资质的工程师给过来，我们绘图的只是吧设计图分拆成可以运输装配及加工 ...
我觉得你说的问题很普遍，很多小型民企，零配件公司的人特别是刚毕业不久的学生总是说，自己的工作很简单，重复，没有技术含量，但我想问问你你一天中真正工作的时间有多少，剩下的时间你干什么了？？上网，玩手机，看书，闲聊，还是其他的什么，怎么没有想过用空闲的时间去学点自己觉得高深的东西呢，即使学的不是很深，但你完全可以写在简历上当做一种资本，所以问题不是你不知道干什么，而是你可能没有仔细想过自己该干什么，我很喜欢上网，但我却是办公司唯一没有申请联网的人，是我自己主动没有申请的，因为有网的话，忙的时候我能管住自己，但闲的时候总是不由自主的想上网看看新闻，贴吧神马的，发邮件，文件神马的我都是用同事的网，自己好好想想吧
年轻人，好好干吧，脚踏实地的一步一个脚印的，不要奢望多高的工资，有活儿干，就当是学习的过程。晚上躺到床上合上眼，好好想想，今天学了些什么东西。多跳槽，在一个地方干上个一年半载的，找下一个。前提是比当前的工作有学习的机会。等你混几年下来，工资也就不菲了。别问人家给你开多少，先问问自己值多少。
加油
狼行者 发表于 2014-11-13 18:38 static/image/common/back.gif
为什么啊
对于一个自己都不知道自己将来要干嘛的人，一个几乎不能为企业带来效益的人，一个几乎肯定几个月又要跳槽的人，一个好高骛远的人，一个低学历还不想从底层做起，整天想着什么设计，我为什么要聘用他？企业不是慈善家，一年内跳三家，没有为任何一家带来实际的效益，三家企业花钱为他买单，而且还夸夸其谈什么感受底层辛苦，这样的人还最起码要摔打几年才能真正看清自己的价值。
建议你从绘图员开始做，忍一忍转向设计岗或者数控编程
要离开就最好办好了手续再离开,这样对谁都有个好交待
去一些正规的公司，会好点
本帖最后由 狼行者 于 2014-11-15 18:58 编辑
dzbin 发表于 2014-11-14 18:23
对于一个自己都不知道自己将来要干嘛的人，一个几乎不能为企业带来效益的人，一个几乎肯定几个月又要跳槽 ...
为什么会得出肯定会跳槽的结论，不能带来效益，我做生产的时候做的产品不是钱？我记时做生产工的时候仓管（兼算计件工资）跟我说“你做这么快，跟老板说计件还划算点”，我说这个不是说我自满，不论去到那里我做记时工绝对是最尽力的。我在这个公司两千块做了三个月，后调到车间开机器，因为是新设备，车间的人抬工价，老板在办公室调人开机，我前面有两个人开机为什么做不出东西来，为什么我下车间对机器使用方法做了可以提高效率的五大改进？但是我为什么要拿两千的工资干着生产工的活，做生产都是能够马上带来效益的