论坛 › 行业分析 › 厂里快撑不住了，怎么办？

扫天下 发表于 2014-11-6 14:35:33

NL35° 发表于 2014-11-6 13:30 static/image/common/back.gif
不要轻易关门，不然会丢很多客户，想再爬起来就很难了。你可以减少开支

你说的对啊，门肯定不能关啊，哪怕只留几个人，自己下车间干活
在没有找到新的出路前，这起码是维持生计的一条路

扫天下 发表于 2014-11-6 14:36:49

樱木花道1 发表于 2014-11-5 12:02 static/image/common/back.gif
行业自动化设备。

具体什么行业的自动化呢，借鉴一下

haoinvest 发表于 2014-11-6 14:57:37

迅速关厂，减少损失

小镘头520 发表于 2014-11-6 19:10:34

坚持

周来成 发表于 2014-11-6 21:50:24

做机械的跟风现象太严重

n9ga1 发表于 2014-11-7 08:30:12

本帖最后由 n9ga1 于 2014-11-7 08:36 编辑

我和老大们想法都不一样啊，员工跟你吃饭，你就不能说关门就关门。有的工人都干了10多年了 你说撤退就撤退，他们怎么办，我们做企业的 有时候还是要有点社会责任的。

我认识一个老板（60多岁）， 小企业50来个人 做精密铸造的， 近几年生意都不好，他就到处求人给活，以前开A6的现在车也换成现代了，天天堵门， 天天求活。搞的我们老板都不愿意上班了。。。。 哈哈

坚持吧

zuduimaqq 发表于 2014-11-7 13:00:22

有那么严重么

扫天下 发表于 2014-11-7 13:54:17

zuduimaqq 发表于 2014-11-7 13:00 static/image/common/back.gif
有那么严重么

你是从事什么行业的啊，貌似你的行业还不孬

扫天下 发表于 2014-11-7 13:56:09

周来成 发表于 2014-11-6 21:50 static/image/common/back.gif
做机械的跟风现象太严重

在中国做什么跟风现象不严重呢

大陆架 发表于 2014-11-7 14:31:21

作为一个老板，由于活少可以安排职工干4天休息3天，这样可以保证人员不流失；另一个想尽一切办法，走出去揽活，只要能干的，哪怕微利也干；再就是坚持住，利用时间充电学习。人往往是在谷底的时候，容易放弃的，但很少有人知道，只要走出谷底，就会豁然开朗。

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