机械行业的行情似乎是好转了吗？
昨天晚上下班之后就早早的睡了，之前的那个本不该给我打电话的家伙又鬼使神差的给我拨了两个电话，因手机设置成振动，熟睡中一直没有听见。加上上晚朋友在网上给我留言说晚上有事请教的，我本想给朋友回拨过去的，却不想此时手机已经电量不足，只得插上冲电器冲电，在等待的过程中尽然一觉睡到了深夜一点过。。。顺便上网看了一下新闻，一边看新闻一边翻看手机，一下子看到尽然有五个未接电话，其中三个是朋友打过来的，两个是那个家伙打过来的，并且那个家伙还发了一第短信给我：”你在不在温州，现在还好吗？“心想不好，宁波慈溪那一带的工厂有可能又现了用工荒，估记是那边的老板因一时找不到人，病急乱医。于是我立马去网查看，不想还真的发现了端倪。宁波，慈溪以及内地的很多家工厂都在上面打出了招工信息，有招一线工人的，但大多数是招现场工程师及工装夹具设计的工程师，也有招设备维护数控之类的，但是在招工程师的信息中，多数厂家在员工性别一栏里都打出了”不限“。还有的还打上了学历”不限“。。。
早在十多年前，很多工厂的老板对于齿轮与机械行业的员工是有性别要求的，众多工作岗位只能是男性去做，女性很少有人要的，即便是有要的，开出的工资也要比男性低百分之二十至三十。现在倒好，好多工厂招人在性别一栏里都打上了“不限”，年龄与工龄也比过去放宽了很多。但是在薪水要求那一栏里多数都打上了“面议”，哎！国人又开始大玩文字游戏啦！哈哈！ 现在的沿海都是用工荒啊，经济向内地转型。 很正常，机械行业一向如此
年初和年末订单回暖 只能说还在继续烂下去，快后继无人了：老板还能赚钱设备总不能闲置吧？熟练工转行的不少，但活儿还在那儿，总得找人干吧？慢慢地、慢慢地，也就不限学历跟性别了... 希望机械行业快点好起来 性别、年龄是不限，但经验有限制，行业有限制，薪水有限制。 先对鹰大:@，早上回复打好字了，帖子不见了。:)
工作环境差，劳动强度高，工资待遇又不高，还是“无女区”，让一心想找个伴个小伙咋办？只能跑向妹子多的行业，还偏偏妹子多的行业，工资待遇不差，劳动强度不高，工作环境还特好（可以看到很多美女），有点理智的都知道咋取舍了。
机械行业的老板们急了，纷纷对政府诉苦，政府又厉害的，说你们收不到人就直接搞工业4.0，那样不是不用人了吗？老板们都晕菜了，3.0都没搞，直接跳级，这不是要搞死人吗？老板们都知道，搞3.0还不如直接关厂子吃银行利息，那不搞4.0又要招到人咋办呢？ 工作环境是死的改不了；待遇给你们工人高了，我还做什么老板；劳动强度不够，我还咋剥削你们；“无女区”倒是可以改改，女的虽然做不到100%的产量，但能招来男工，让男工补上女工少做的那份就可以了；这注意真是绝了，机械行业的老板们纷纷开始抢占女工，并且说明产量可以打折，工资不减。
等哪天老板们醒悟过来，只有女的是不行的，那下轮的变化就会开始；究竟是关门吃利息，还是提升待遇或4.0就不知道了，老板们的思想打工的猜不透，只能乱想。 行情好了才好 啊要不我们这些做配件的也不好混啊 现在看来还是不错了 :lol 我们厂 没发现回暖的迹象啊………… 之前的“家庭作业”都没做完，现在已经开始看到“边际产量递减”了。再这样真的要换大点的地方了。