c6612373 发表于 2014-8-25 13:07:33

你离毕业还有一年吧。在这一年中工作机会还是多的。企业一般都是在开学几个月后到学校去招人的。下半年企业招人比较多吧，明年上半年公司还是有的，不过数量就有些少了。应届生最好通过校园招聘，而且第一份工作一定要找的好的，第一份工作对未来发展影响比较大的。

囨檞释 发表于 2014-8-25 13:08:57

去当地的人才市场看看，找一些储备干部或者应届毕业生需要的公司。再看看公司的前景

huashaowushuang 发表于 2014-8-25 13:45:37

我以前就是在智联找的

利剑lm 发表于 2014-8-25 14:16:58

人脉关系＞校园招聘（各大型招聘会）＞智联招聘＞人才市场招聘

利剑lm 发表于 2014-8-25 14:34:26

huashaowushuang 发表于 2014-8-25 13:45 static/image/common/back.gif
我以前就是在智联找的

重点是你的简历要有亮点，比如你的成绩排名很靠前，英语水平很高（比如6级）很多外企看这个，口语好就更好了，再就是你的项目经历证明你有能力

xie5355402 发表于 2014-8-25 14:35:10

校园招聘的时候附近学校的公司企业不是可以共享吗？多跑一跑，不要怕累

lp0814 发表于 2014-8-25 15:56:08

发完简历要电话联系下，是不是要人，这个很重要。如果要人，几天内不回复的，就是不要了

挨拍的5 发表于 2014-8-25 16:35:09

建议利用在校时间就去实习，可以关注网上企业发布的一些招聘实习生的机会，优先找外企，会有比较系统的学习安排，为你以后第一份正式工作也能增加砝码
第一份工作不要太关注待遇，看方向
以后职业生涯如果决定换工作了就海投，比较关注的职位就直接发到他们HR的邮箱，一个星期左右打个电话他们这个职位有没有招到人，表示你的意向即可，心态放端正，再去了解下面试的技巧

JasonDeng 发表于 2014-8-25 16:48:12

网上投简历都是筛选关键词的，我知道的是缺少必要的条件根本流不到HR手中。所以硬件优势很重要。
校园招聘或者是宣讲会投递成功的概率会更高点，因为HR可以直接接受你的简历，有些无法用标准评判的能力会被看到
其次是，应届生找工作要多跑动，消息收集能力强，因为很多公司的或者大型招聘会可能在某个周末召开，而很少人知道。
最后，无论是网上的招聘信息还是招聘会，企业不可避免的会利用其中的一个功能，那就是宣传，与其说他们是想招人，不如说是想宣传自己。所以没有回应不一定是自己能力问题。所以坚持很重要的

fengwei12345 发表于 2014-8-25 20:31:05

fengwei12345 发表于 2014-8-25 12:36 static/image/common/back.gif
记得以前论坛有个前辈说过一句话“低端人才找工作靠市场，高端人才找工作靠人脉”，大概是这样！

http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=358853
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