shootbomb1 发表于 2014-8-16 16:06 static/image/common/back.gif
和LZ年龄差不多
我觉得,首先对自己的需求,要有尽量准确的认识,如果要赚快钱,早点离开这个行业,这不是贬义, ...
多谢老兄，看的很准。
我想围绕加工中心做更高端的技术，一直以来总觉得不懂外语，不懂高数，不懂材料不懂力学就根本配不上工程师的称呼。目前虽被人呼为开发工程师，但是私下里自我介绍的时候都只敢说：我是开机器的。年薪10万，我的生活就有了保障，就可以更专心的攀登技术的高峰。
我的确不适合创业，估计也不适合做销售，我会关注售后服务这个岗位的，再次谢谢。
我想知道楼主是如何走出心理阴影 的，因为我现在还在饱受摧残
看你在哪了，你这技术在上海10万年薪妥妥的
自学多一点，总会有那么一天的！
不说别的，兄弟能耐住性子在业余时间学这么多枯燥的东西，挺奋进的一个人。共勉
加油！相信楼主可以梦想成真
共勉:handshake
123456cm 发表于 2014-8-16 14:24 static/image/common/back.gif
一样的彷徨，告诉你一点，你自学的东西的很多，但是都不精，贪多嚼不碎，这个没什么用的。而你举的随便一项 ...
这句话赞同，核心竞争力，“做不了大品牌，就走小而美之路”
我感觉你很厉害了，其实好多人玩机床玩高端了月薪就10万以上了！
有志青年、有为青年，不得不赞。
就目前你的知识结构来说，大概可以在一个靠谱的企业开好机器尚有不足，需要更进一步。
研发、设计、应用、加工分属不同层次。研发主要指设计新型加工设备，面向全新领域，没有直接可借鉴的产品；设计主要指设计新的加工方式，用于提高效率、降低成本、优化流水线加工流程等；应用主要指使用现有设备，按照要求分解工件加工方式，选取最优加工设备，高效、精准的加工出合格产品；加工主要指使用你负责的加工机床，按照要求及时准确的加工出合格产品。
一个好的企业，都不同程度需要研发、设计、应用、加工的优秀人才，他们之间不可替代，所以也没有高低贵贱，只是分工不同，但知识结构的要求有所不同。
企业对能“开好机床”的标准相差很大，高收入就意味着高标准。那些高收入低标准的企业往往不太靠谱，或者难以长期发展与维持。
除技术因素以外，还有很多非技术因素需要考虑。比如，企业所在城市的生活环境、企业是否需要你应聘的岗位、个人综合素质等等。
年龄是个问题，但也不是问题。明白的人一点就通，不明白的人一辈子也很难明白。所以有些人做什么都能做好，有些人就难了。这里面深层次的原因一是知——脑子明白道理，二是行——手脚、眼有“机械感”，三是知行合一。
目前机械行业有用人萎缩的现象，主要原因是技术的发展代替了很多初级加工人员。而在岗人员有更多的实践经验，也在不断的学习新知识、新技术，这样就形成了高端人才竞争火热的局面。这一点要有足够的心理准备。
你的兴趣、爱好特别需要珍惜，这也许就是你的天赋所在，也可能是你优于常人之处。
百折不挠、奋发向上、忘我进取，这些都是现代男人的本质特征。只要你努力了，就一定会有收获。
祝你成功。