聊一聊低薪的奇葩
2011年在一家生产汽车摩擦片公司上班，某天晚上我和我的小伙伴在厂办公室跟车间主任聊天。聊的时候无意中谈到老总的工资，说老总月薪居然3500左右，当然肯定有人不信，车间主任又列举厂里几个大人物，这几个没有一个超过5K的。当然这时候没人会全信，有人插嘴讲，月薪虽然低，但年终奖高。车间主任指厂办公室里一个人，说你去问问他今年老总拿了多少年终奖，答曰5K多。我和我的小伙伴都惊呆了，第二天就想离开这个鬼地方。低薪也常见，但是通常往往会发生在有缺陷人身上。问题是一个管几百号人的老总，都到了快退休的年龄，一年下来还拿不到5W，既然能做老总 (虽然有可能靠时间抬上去的)，但肯定没有什么大的缺陷。奇葩就在这个点上。
补充内容 (2014-8-8 16:55):
看大家的回复，都是不相信。其实这厂，是外籍人请当地人管理，所以都是土八路出身的，文化水平都不高。薪酬偏低可以理解，只是没想到这么低。 你也信？哈哈 少年，这你就不懂了，我原先的国企，老总工资就4000多，有工资条的，但是人家背后的津贴分红收入，每月数万，你根本看不到
一.避税；二.忽悠手下员工：老总也就这点工资，你们还敢要高？；三.防审查：我很清廉啊，每月工资就这点，刚好够糊口 你们那老总确实有缺陷，要是这点钱的话脑子里缺个筋。 工资≠收入 人家市长一个月工资6000 你怎么看 呵呵 你应该不相信这个吧？ 不是看工资的，要看综合收入，既然能做到老总肯定不会是傻子 唉，图样图森破