木兰少侠 发表于 2014-7-29 14:25:30

兼职支援友厂，每天上下班花费的时间算不算上班时间？

      我朋友和一个大型公司的A分公司签了兼职合同，上周，离A分公司不远的B分公司（在同一个城市，但是不同的区）正好暂时缺人，A分公司的领导让我朋友去支援B分公司，每天早上去，下午回。因我朋友是新到A分公司，当时就没有和领导提出这个出差的薪资方面的问题。

今天我朋友跟A公司领导提出，去B分公司支援，每天上下班路上花费的时间，应该算作上班时间，但是A分公司的领导不同意，请问各位社友，A分公司领导的做法是否正确，有无违反劳动法。

老鹰 发表于 2014-7-29 14:38:51

只要是领导派的任务，就应该算。

一重科技 发表于 2014-7-29 14:51:25

我们公司是算的，我们总厂在江都区，然后每天过来要大约40分钟，公司有车，然后扬州这边是8点上班，然后每天江都的人都是大约8点半到，都不算迟到，只要是跟班车来的，就不算迟到都！

icegoods 发表于 2014-7-29 15:02:48

感觉都有道理，利益问题

木兰少侠 发表于 2014-7-30 08:07:14

顶起，麻烦各位社友多多指点。

九轮蜗牛 发表于 2014-8-12 16:37:57

能尽量早到就早到，这不关乎于规定，而是你会不会做人
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