老板一般都是怎么忽悠员工的？
大家都来说说一般老板都是怎么忽悠员工的画饼，给你描绘一个“美好的将来”。
褒扬，说你能力很强，他很欣赏，一定前途无量。
但就是不肯涨工资，许诺的经常兑现不了。 http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=364091&extra=page%3D3 我们能给你提供一个其它公司所没有的平台，让你好好发挥，成长，但工资就不说了，你懂的 本帖最后由 宋利波 于 2014-7-27 14:26 编辑
好好干，搞好了公司盈利了，年底给你分点红利。
好好干，搞好了公司盈利了，年底给你加年终奖。
好好干，搞好了公司盈利了，就把你工装提上来。 不如提问怎么识别老板是不是忽悠。。。
这个问题的答案我倒是有信心回答：
无论如何，先付出才能知道。否则，永远都无法知道正确答案。除非你在参考的、已经“倒霉”过的同事，他的性格、成长背景、将来目标等一切的一切都和你一样。
全体员工面前老板说的此类话，只是针对将来的一小部分人说的。这一小部分人里会不会有你，只能看你自己的造化了。 口惠而实不至 项目搞完了，重重有赏。怎么才算完，没有一个说法！ 好好干，过年给你包个大大的红包。
好好干，下次给你提拔为车间总管。
好好干，公司发达了给你分一套新房。
好好干，公司做大了奖励你一辆小车。。。。。
以上这些都是老板忽悠员工的话。
好好干，父母给你买花花。
听话的话，父母带你逛商场。
听话，父母给你买一辆新单车。
。。。。。。
以上这些是父母忽悠孩子的话。
老板也是为人父母，他自小也看到他父母忽悠别人或自己的，父母是孩子成长的第一任老师，等到孩子们长大成为老板之后，不由得就会想起用忽悠的方式让手下的员工为自己卖力干活，这样自己的公司才能有所发展。
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口惠而实不至