人工和智能机器的竞争结果
我的同事是一个机器人，揭秘大众人器协同生产线 http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=361882以上，是前两天社友的帖子，有该帖，再次激出我之前的老问题：竞争结果会怎么样？
这么竞争到最后结果会怎样？车间自动化程度越高，对少数人留下的要求也越高。一些轻易被咔嚓的，他们会去手工密集型或劳动密集型更高的企业去，随着整体自动化程度提高，一部分人便失去了在现代化城市里生存的基础：没工作。
有人说：机器不能完全取代人，这不可否认。问题：之前用10个人的产线，现在只用2个，另外8人就面临转行或下岗。如果整体提升自动化（自动化随着使用者数量增加，使用者降低投入、低成本运行是必须必），会有很多个8人出来。。。他们怎么做？这本不是我一个打工者考虑的事儿，但就是想不通。
以上是我之前回帖内容。
补充：估计很多做自动化设备的兄弟大都去过设备使用现场，设备投入目的五花八门，但其中比较广泛的目的就是：代替人工。原因：招工难，人工管理难等。虽使用人工生产会大大减小企业资金压力（现在使用高效自动化，期初投资相对较大），但因人工的“两难”境地，稍有实力的企业都在想法投入自动化设备的使用。
例：某集团公司。
苏州公司，最先投入自动化，2013年因某设备的投入减少人工约120人。
14年，因某设备投入，减少人工：500-700.仅是单一设备投入结果，并行还有其它设备投入。减少人工数量更多。既然投入自动化设备，那么自动化设备目标是：智能化生产，需极少的人生产即可。
同时，珠海、厦门、成都、郑州、台湾等地分公司，纷纷效仿，收购或自组小型自动化设备公司，专供公司内部产线改善，升级（组成的小型自动化公司，其资源依靠大型集团。成长速度极快，是很多民营自动化公司无法跟随的。）。结果是各公司减少相当多的人工，有太多这样的集团公司，结果就是人更多人转型和下岗。
与其说人工智能机器竞争，其实本质是人工和少数人竞争。
都明白这是社会发展的必然，请大侠们闲聊其结果。。。 中国特色就已经限定所谓的自动化不会走太远，很简单，社会不稳定，你让党如何统治这个社会，党抓住人心的手段就是促就业。 看到这我突然想起，为什么国外的服务业非常发达，行业比例占比很高，会不会就是因为工业革命爆发，大量的机器替代人工，导致工业工人大量下岗，不得不转行到服务业中。 看到这我突然想起，为什么国外的服务业非常发达，行业比例占比很高，会不会就是因为工业革命爆发，大量的机器替代人工，导致工业工人大量下岗，不得不转行到服务业中。 人太多了，大伙都实业了，不就乱了吗？？ 本帖最后由 xmdesign 于 2014-6-30 23:42 编辑
很简单吧，用人也是产能那么多，机器产能也是差不多吧
会有再分配的方式的，老板不会自己开着车装着钱到处跑和用，贬下值就是，数字游戏吧，呵呵！
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