大专毕业7年，喜欢机械，但对职场有信任危机了
本人07年毕业，大专，电子信息工程专业。第一份工作做变频器生产，主要是装配和调试。也帮经理负责日常生产安排。
第二份工作是做技术，医疗器械产品。头两年做的还是电，后面慢慢转向机械，因为公司没有机械工程师，连绘图都是我负责。
产品研发四年才拿到证书，后面生产前改图纸，是我做的。当时连三维软件也不会。一月的时间连软件带图纸都做了。当然，零件报废率很高，老板为此很生气。我无所谓，谁让他想省钱呢，其实这个活我原本不想做的。
在后来做工艺文件，指导新来的装配调试。因为跟老板请来的一个同事有矛盾，主动让位，让他做生产管理。我在那里做是生产主管，他在那里做是厂长，明显级别不一样。到现在我也不知道那同事来做什么的。都说他不愿意当厂长。
在后来，一年时间生产3台，卖一台，后来就倒闭了。
现在还是那几个人，在研发更先进的机器，其实我看来，还是一样的东西，估计市场难做。
现在快出来了，已经做整机调试了。但是还没有做效果测试。后期还要去检验，拿证，在谈生产销售。
老板不是很地道那种。前面个项目说有项目奖金，一次也没有给过，现在才知道，项目奖金他们是想挣到钱之后才说。而不是我们设计人员把东西做好了就给。
中间关于加班，加班费等问题，有过不少，都没有给他们计较就过去了。今年开了几个人，剩下的人工资也不涨，有的还降，我的多给500.我知道不是因为我技术多好，而是我一个人可以顶两三个人用，虽然都是小用。绘制电路板，焊接调试，导线制作走向布局，机械图纸绘制，简单零件加工装配调试，结构改进设计，工艺文件编写，高级打杂的吧算。
现在，11月开始就没有给缴纳社保，说在跟大股东谈，这个社保钱谁出。今天告诉我让我以个人名义把社保转出来，要转出来的话就要办理离职手续，日期是去年10月。
我要是签了，估计社保更没有戏。以从前经验，给不给补都有可能，但是新公司5月才成立，不会补缴成立之前的社保吧。而且如果不补，我任何法律依据都没有。
1，这次要信任老板吗？
在网上被骗400元钱，提供各种证件去报案，最后得知不立案，金额太少；春节回家丢一行李，里面上万元东西，报警，立案，但是找过他们几次，看样子，都懒的给我查。警察都这样，老板怎么信，而且是有前科的。
还是我受刺激太多了，过于担心。
2，要辞职吗，还是继续跟着干？
感觉麻木了，给钱给谁干都一样，想成大事也不会跟别人混的。
3，将来是要做机械吗，做技术开发，还是做工艺？
男怕入错行，真是这样。本质讲比较喜欢机械，不太喜欢电子，但是机械理论基础差，很多时候简历都不过关。
各位前辈同辈的，请多多指点。 换吧，没啥说的， 本帖最后由 害怕伏枥 于 2014-6-10 06:52 编辑
老板昏了头，有了钱不去炒房炒股，搞实业找了些半瓶水开发，看来要血本无归。
责任在老板自己，怨不得别人。
楼主不必摆功，开发人员中只要有一个靠谱，老板也不会走到绝境；也不必斤斤计较几个月的社保损失，满打满算有多少？
要哭要后悔，老板理由比你足。
大厦将倾，逃吧。 楼主真是奇葩啊！这样的公司，这样的老板，居然能呆这么长时间。 都这样了还不准备准备，有能力到哪都行 楼住的能力可以去其他地方干呀，,还可以找投资商家呀 打工不要过分相信奖金。这和老板的背景无关。
讨要工资都上得了CCAV的国度，什么不能发生呢？
俺的经验是一旦奖金超过一万让他还没有发放，这个事就不要关注了，以前俺们按企业规程十几万的奖金发个四五万就算发了，很正常。
你干事废品率很高，老板并没说什么，这样的老板应该是懂得经营的，也算大气。干好自己的本职，可能的话想法减一下废品率，你在和老板谈待遇，就应该不一样了。现在的社会大环境下，干实业真的很难。老板的压力比你大。 政府也没对小企业扶持，老板最好就是技术出身带些学徒，要不然拿LZ这样当万金油用又 靠LZ自己学肯定出问题
各种悲剧，LZ 可以先找找工作吧 真正能做出东西来的主不敢进这样的公司，没有完全感。
老板也不愿给人很高的待遇，不愿给人安全套，出事了找谁哭去？ 估计市场上这样的企业不少，老板压力大，没钱养人，更做好不东西，赚不钱……恶性循环
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