本帖最后由 飞翔我心 于 2014-6-3 15:56 编辑
1.三线城市郊区私企。
2.刚毕业的实习工程师，2600元，当然逐年有增加。
3.熟练的汽车件工程师6500元以上到8000元左右。
4.普通操作工人120元/天，特殊岗位更高。
5.工作强度大家自行猜想，不可能轻松。
6.郊区房价平均在10000元/平方。6000元到14000不等。
7.普通日常消费比较城市里面要高，特别是吃饭喝酒。
地域有差别，只是说平均水平，每个地域待遇有浮动，如果否定这个，就是闭眼说瞎话。
至于2,3线城市，收入难于过5000，显然也是片面说辞。
2线城市，我觉得技术岗位平均工资也有这个数了，那个帖子我也看了，他做的工作，有较容易的取代性。工资要多高也是不切实际的。他自己也说，换行业要从头来了，那不换行呢？就换同类单位，工资幅度还能提高多少？这个才是关键。
又回到99 8前辈老是提到的，有绝对硬实力的，才能无视地域区别到哪都拿高薪。
至于业务型工作，工作性质毕竟有区别，二者放一起还真不好比。
在北京，通过自身努力一下，毕业一年左右拿到5k薪水不是很难，当然有行业因素在内，但从我同学的薪水来看，基本上都在这条线以上，低于这个值，根本就留不住人，就算留下来了，也是半死不活的干着。消费摆在那里。但是好像特别高的也不多，大多数在10k到6k范围内
在小县城拿5k也不是什么大问题，当然手里给有东西。
一般来说,小地方拿高收入,有几种可能:
1.靠山吃山
这个不一定是先天的,也有可能是后天形成的,但花费的成本更高,时间更多
2.地区代理人,俗称土皇帝
3.没了
一般私企，有些经验以非标为例：
南京机械：工资4000-4500，房价：2万左右。
苏州园区：工资4500-5000，房价：1万5左右。
上海闵行：工资5500-6000，房价：你懂的。
楼主大神说的很有道理，有些人说的是和自己能力有关，但是我想说的是，私企只能承受这么多，工资太高的，私企老板受不了。分股份那些大神例外。
lbbmx 发表于 2014-6-3 16:56 static/image/common/back.gif
一般私企，有些经验以非标为例：
南京机械：工资4000-4500，房价：2万左右。
所以私企不能常待，学好经验，跳槽外企才是王道，个人之见，仅供参考。
不知算三线还是四线，不过本市民营企业平均从业工资1370元，这是官方喉舌当喜事报道的，可见很真实。
而本人从原来长期干的，号称全国产业七分集中于本市的行业中跳出来，那个行技术人员最高不会超过3000，现在到了拱板成型机行业，没休息，没保险，天天加班到晚上8点，才能勉强挣到4000，车间天天加班到12点，甚至有几次加班到后半夜4点的。简直疯了。
就这点钱，老板还觉得给的真多，不能让我闲着。从设计到出图，到下料，完全没有审查，全靠自己审，一要图纸就是几天之内，出了错我承担无限责任，其它人没责任。这什么狗P逻辑。
工人一天100，这是到顶天了，之间一天才80呢。
车间实行计时工资，因为没有那么多的活，之间给数控两小子单独实行计件工资，结果人家一个月的活，二十天就干完了，老板觉得不值，就公然违背自己的承诺，强行变更计件工资为计时工资，那两小子当场就翻脸了，老板不要脸，还跟他客气什么。
现在老板长记性了，就因为当初承诺给我试用期过后给我长点钱，他兑付了，没事就提起来了，我都不稀的说话，一是守承诺这种事用的着天天挂嘴边上自我表扬吗，二是你给我长钱也是有前提的，试用期考核合格啊。这老板人品
宇宙立方 发表于 2014-6-3 17:27 static/image/common/back.gif
工人一天100，这是到顶天了，之间一天才80呢。
车间实行计时工资，因为没有那么多的活，之间给数控两小子单 ...
为什么不出来混？