百度下能知道
感同身受啊，工作三年，主要就画电机图纸，哎出去找工作也得不到认可
窃以为“技术”一词主要表征了从现实到达理想目的的操作方法（理论知识，操作经验及技巧）可以拆一为二理解，“技”者，主要体现在操作水平吧，“术”主要体现在操作指导方法，就是理论吧。
单位的运营离不开你，没有你就活不了，这就是技术。
玩透，一般问不倒
我觉得能直接接触到产品、客户或者原材料的三个方面某个方面的核心技能，就算是技术了。
精心磨练这项技能，直到没有可以改进的余地，或者可以触类旁通到其他范围，就算是达标了。
能解决问题者
本帖最后由 星月传说 于 2014-5-29 08:43 编辑
楼主你好，这个问题很有意思，我以前就分享过类似的话题。
先看一个问题，到底什么是技术？
首先，东西方的文化在技术或者工具的定义上使用所不同的。
在东方人的眼里，所谓的工具或者技术，一般是指实实在在看得见的东西；但是在西方人的眼里，他们的定义是所有可以帮助他们完成特定任务的方法方式，无论是实实在在的东西还是一种理念都是他们说的工具和技术。
所以我们在讨论工具的时候，尤其是在欧美企业的一些工具、有时候甚至只是一张纸，有时候只是几张表格，这些东西在我们很多中国人的眼里，是算不上工具的。
但是，坦白说，这些确实是工具。
那么，楼主你可以看下你周围的朋友，我们并不鄙视采购，销售，人力资源，或者其它的一些文职工作，因为这些职业同样是有技术含量的
很多朋友都不知道自己会些什么，实际上，大多数人（与学历无关）都是有自己的专长的，也都是有特定的技术的，只是因为自己不知道而已。
那么对你们来说，如何发现自己身上的闪光点，并且找到相匹配的地方，那才是你们需要研究的方向。
另外，如果回到机械行业这个特定的领域，那恐怕技术是学一辈子道学不完的。
就拿机械设计手册来说，五大本，恐怕没有什么人敢自诩说样样精通，如果我们去问一些老师傅，他们甚至还会说他们知道一些小方向或者一些皮毛，为什么他们会怎么说呢？
因为在这个方向上我们走得越远，我们会越感到我们自己渺小。所以也会产生一种疑问，到底什么是技术。
机械行业五年十年恐怕也只是刚刚入门而已，那么楼主，在初期阶段如果你说的技术，只是针对你目前的工作而言，尤其是特定的那些工作，比如说钣金，注塑，成型，焊接，组装，调试等的具体行业，那么我相信你只要通过一两段相关的工作经验就可以达到学习的目的，这就是所谓看得见的技术。甚至如果说，你无法很快找到相关的工作，你也可以通过网络或者其他方式来进行自学。
这种技术是没有特定的衡量标准的，只是看你和企业之间的匹配度如何。
但说实话，在机械行业也好，转向其他领域也好，这种看得见的技术只是保证你不失业而已，如果你希望你的职业有所突破，打破平庸，那么学习更多的看不见技术，就是我上面说的，或者俗称软技能，才是更好的选择。
所以，楼主，我的建议是短期内还是以相关的工作为主，能迅速地累积硬技能，包括一些专业知识以及实际动手能力；在一定时间后（这个时间段由你自己控制）开始累积软技能，包括一些主观性很强的工具，包括沟通，聆听，激励，行为管理，时间管理，冲突管理等等，这样才是你长期发展的合理方式。
我是越学越不踏实，越学越知道自己懂的少，需要学的更多，感觉差距就越大。没有标准，学无止境。
技术啊，俺以为就是与众不同的技能。能够让你在行业内出类拔萃的本事！