所谓‘高薪’
你问有不希望自己高薪的家伙吗？肯定没有，但你问他愿意为那个高薪而去吃点苦的家伙吗？也许有，但非常少，俺一直说，高薪基本体现一种能力，少数时间例外，
高薪是怎么来的？国内的家伙大部分人士认为是‘有机会’，是凭借‘机会’而得来的，与自身努力关系不大，甚至没有啥关系，你给我机会，我就可以高薪，具体干什么，玩不玩得了，那并不重要，你给我高薪了，就有，你不给我，我也没辙，
你提供给他一个机会的时候，他会认为那不是机会，起码大部分人不认为是机会，希望有什么机会呢？就是做‘力所能及的工作’，人家就提供高薪，也就是说，按他能力随便做点事儿，之后就高薪，
问题在哪里，我有时说，你高薪了，你那个银子一定是有人替你赚的，你那高了，那一定有人就很低，掉过来看，他也希望这样，你们俩谁能有高薪呢，就都没有，
你说高薪一定有多高的技术，未必是那样的，我认识在外资干20年的，没有什么特殊技能，月薪有57000，让你熬20年，受得了吗？大概早就跳槽了，
95年给俺拆零件的，现在有在外资作首席代表的，就是一步一步上去的，当年什么起点，俺下面是做整体设备或是部件设计的家伙，严格说，他不是直接给俺拆零件的，是给俺下面家伙拆零件的，踏踏实实，你努力20年，完全可以有彻底的改变，
在北京，其实这种例子非常多，早年微软中国总裁吴女士，是一个很小的医院里面打针的护士，初到IBM，也是做最底层的工作，包括打扫卫生，但没用10年，在IBM中国区就做总经理了，
有时谈论高薪，俺常跟人家讲，对于高薪，先衡量一下自己，当人家把机会‘咣当’一下放你面前，你去接吗？要做好那个准备，去接， 本帖最后由 看海的小羽 于 2014-5-11 16:33 编辑
第一次前排。认真的看完后，发现我还是“高薪”不了。肚子里确实没有什么墨水，但是了又期待“高新”，我相信大多数人与我的想法差不多。所以很多人熬不了，有的跑去做了销售，有的自己创业去了。 本帖最后由 迷茫的维修 于 2014-5-11 16:48 编辑
呵呵，前几天看到十堰一家小公司
一百个人
其实，就是两个人在养着
一个老板拿业务
一个高工拿高新
还看到公司领导
20年前
其他人都跳了
还在公司苦逼的待着
20年后就是总监，经理那个级别
吴女士还写了本书，大学的时候喜欢看，挺好的 机会是自己创造出来的，比如你先他人多读书，多学习，多认真干事，等有了项目的时候，敢玩，而不胆怯，并且能做好，就起码会有好的收入，在国内基本上会有不错的生活。 没事多看点书 要不然机会来了都不知道人家在说啥就不好了 一直在准备，，，时刻准备着，，，呵呵，少先队队歌，也是我真实的写照。 我不想等我老了。一点回忆的事情都没。
而是等死。 高薪常常和创造力相伴，一体两面一阴一阳；
创造力就是创造价值，不能创造价值谁给你高薪？
富二代可以有高薪，可当你不是富二代时，那就唯有多投几次胎才有机会成为富二代。
拿最近社区那个20~40万年薪+项目提成的帖子来说，这就是个“人家把机会‘咣当’一下放你面前，你去接吗？”的实例，
那只色猫call俺去看，俺说"条件不符呀！"，这就是问题所在^_^
本来高薪就少，大家没耐心排队也没能力插队，只能跳l来跳去，最后在队伍的末端挣扎。我自己吧干了快两年化工销售，收入10w左右，现在准备考研往石化设计方面发展，向大侠咨询一下今后职业方向，谢谢