职场中的老乡关系
中国是一个传统的农业国，一般人的乡土观念很重。当然,现在城市化速度很快，各种新观念新传媒方式使得各种传统观念日渐淡薄。尽管如此,文化是不会在一夜之间消失的。大家都知道,军队中的老乡是非常重要的关系来源，在官场中这层关系也很重要，记得念大学的时候同乡会这个组织还是很有影响的；但在高科技行业里就少有提及。一切取决于基础人群的基础观念。
机械是一个老行业，从乡村出来的人不在少数。现在的打工者大多数都是离乡背井。你在一个企业里，如果上级是你的老乡，你会不会去套近乎，如果下级是你的老乡你会不会有所照顾，会不会参加一些老乡聚会。
各位社友说一说这一方面的观念和你所见到的情况。
我倒认为，现在大家更趋向于“great power”
谁有“本事”，谁能赚到“大钱”，就愿意跟谁“好”。
以前刚出社会的时候，别人对我说“人有四铁”，一起同过窗，一起扛过枪，一起嫖过娼，一起分过脏。
可见，“老乡”对于社会关系的组织并没有很强的粘合作用。
相反，黄赌之类的倒是挺受欢迎的，打个贪官大家都说好，打个东莞，大家都说挺住啊！
不过“老乡”对于刚进入一个新环境的打工者而言，确实有天然的亲近感，沟通方面自由些，拉帮结派的也不在少数，在劳动密集型行业尤为突出。不过对于那些“天之骄子”，从小被捧在手心里养大的独生子女们，所谓老乡，也就是个名词。
另外还有一点，最后能走到一起结婚的，“老乡”居多，原因我不说，大家都懂，哈哈
老乡见老乡，背后捅一刀 啊………… 有的人会因为老乡关系对你特别热情，有的人知道你是他老乡会刻意保持距离好像生怕你和他借钱一样的感觉。有的人则无所谓，一视同仁。除了每个人对老乡的重视程度不同之外，最关键的恐怕是你对他有没有用处吧。 主要还是得看个人的性格吧，如果两个人的性格或者做人的原则不一样的话，就是再近的老乡也没用！
老乡是一种很重要的资源，同事之间很容易演化成位师徒关系；陌生人也有可能变成供需关系；老板也喜欢招他老家的人，这样更好掌控；如果我想加急做一件事，只要搞定了带头的，他自然会拉上他的老乡一起办好。
当然，老乡关系也有一点换毛病，容易拉帮结派，我就被他们搞过几次，不加工资就不上班。
这些都是这个厂实实在在发生过的事情。 也来凑个热闹
和地域人的性格也有一定关系，主要还是碰到人的事。
职场人物之——“老乡”
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我觉得，如果上司是老乡，我不会太过于套近乎。但是，如果下级是老乡，我肯定会照顾，但前提是他是值得照顾的人！ 老乡有很多信息交换 在外资企业，不存在老乡关系，更何况海外企业，我在新加坡从事技术行业8年了
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