拿到offer不accept√ 非常常见大家基本都这么搞好吗之所以有acceptance of offer这个流程就是让你拒绝的.
accept了offer却不签协议× （这个不太好……
签了协议毁约××× （以及毁约难道没有罚金么……
以及企业有pending list。毁约之后会继续通知下一个候选人，一般被decline的跟别人不accept offer没关系反正达不到标准企业根本不想要你跟别人接不接受offer一点关系没有。跟pending list还不同。pending list上的别人reject offer还能有机会。所以也不算剥夺他人机会。硬要说的话是拖了个时间差，拖到pending list上的人都接受了其他（自己也不是很想要的）offer就对pending同学和企业略不利了。
跟母校声誉其实关系不大，企业不爱来有两种可能，一种是学校太好企业觉得这学校学生不爱来我这，花时间搞校招也没用。一种是学校太差，企业在好学校就有足够名额不用花时间来这里。不过如果这学校真有毁约的风气……可能倒也是毁名声（哪儿啊这么奇葩）但那得是风评多差啊……其实企业爱不爱来最主要还是跟学校的好坏，毕业生在企业里工作时的风评有关。
还有，一个企业到一个学校去招人，不是他想要的人reject了他的offer他就会去考虑他不想要的人的。他直接会走。机会其实不是被那些人浪费了，只是转手给更合适的人了。没拿到只是不够优秀罢了。跟所谓浪费掉的人一点关系都没有。
保研同理。一个人拿了保研的名额，出国不要了，名额没作废是给别人了，那些觉得自己可能能拿到这名额的可以省省了，不够优秀而已无他。
而且企业没办法这就是劳动力市场的自由市场而已。有实力的不愁没人，没实力的招不到人。行业内没有话语权的那人最多就能上自家黑名单。毁约成本太低。 要面对现实，现状就是这样，刚出来的不会考虑的太多，都是从自己的切身利益出发。 是这样的了，谁让不靠谱的企业这么多，互坑社会，谁也怪不了谁，人与人之间有贫富差距，公司与公司之间同样如此。如果绝大多数企业都有合理的薪资，良好的晋升条件，不是招人进去就是当廉价劳工使，哪会弄得大学生如此左顾右盼，又想进入外企又想进入国企的。
页:
1
[2]