有必要谈吗？没必要发火！先把自己业务练上去，才能掌握主动，与他和好也好，搞走他也罢，看情况而定！ 自 ...
好，听你的，不谈，也不发火。给我缓冲几天的时间吧。几天后，再看看自己的心情。
一份表面上再好的工作，如果老板说话兑现不了，那也是白谈。
足迹 发表于 2014-3-24 11:53 static/image/common/back.gif
好，听你的，不谈，也不发火。给我缓冲几天的时间吧。几天后，再看看自己的心情。
一份表面上再好的工 ...
此处不留爷，自有留爷处，处处不留爷，爷干个体户！
RE: 求助：我遇到了一个脑残的问题
wangqing1 发表于 2014-3-24 12:01 static/image/common/back.gif此处不留爷，自有留爷处，处处不留爷，爷干个体户！
对，我的目标本来就是个体户，只是还想再迟一两年。 这事儿很常见，搞业务的应该有处理好这事儿的能力。你换一家企业还会遇着类似情况。冷静下来好好想想该怎么处理。通过这事儿也算是涨经验了。至于推迟提成的事儿，还不是等老板高兴时一句话的事儿。。。
RE: 求助：我遇到了一个脑残的问题
masterzhuce 发表于 2014-3-24 13:08 static/image/common/back.gif这事儿很常见，搞业务的应该有处理好这事儿的能力。你换一家企业还会遇着类似情况。冷静下来好好想想该怎么 ...
是的，所以我没打算换，但要看看老板怎么看。看他的无限期，是两个月，还是两年了。其实并不是做销售的就更容易处理人际关系，毕竟这涉及到利益，而且对方也是销售，还是个老手。 如果你有本事，第一个提成老板说推迟？好，忍着，搞定了别的项目，把人脉什么的牢牢抓在自己手里，好好做事，有了呆侠那样辉煌的业绩，你就可以秋后算总账，要他一起吐出来.到时候要是老板在搞小花招怎么办？总在这些事上一而再再而三的作死的家伙能有什么发展，一脚踹开他。奔着别家去了。话说连我这个死读书的家伙都懂了，大侠还有什么不会弄得吗？ 其实这个事情的主要责任还是在老板身上，进公司之前没把规矩交代清楚，谁知道他们公司到底玩的是哪国的法律，楼主也有次要责任，就是不谨慎。本人也是做销售的，明白同事之间那种亦敌亦友的关系。所以这种问题真不应该这么直白的去讨论，除非你们已经到了可以推心置腹的程度了。对于提成的事也要抓紧，毕竟是真金白银的东西，出门不就是求财吗？又不是来学雷锋的。对待老板其实也是一样“恩威并施”让老板知道你的好，也让老板知道你“不好惹”，这样会事半功倍。再加上一条，会哭的孩子有奶喝，什么时候能拿到提成，就看楼主的造化了。（以上回复迟到，楼主勿怪，权当没看见） 有必要谈吗？
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