这样的实习协议学校不会签？
实 习 协 议甲方（实习单位）：###有限公司
电话：
乙方（实习生姓名）：
丙方（乙方就读院校）：
院校名称：
地址：
负责人：
联系电话：
鉴于，乙方在丙方的组织下，向甲方提出实习申请，甲方同意接受该实习申请，因此，三方经平等协商，根据中华人民共和国有关法律之规定，达成如下协议。根据该协议，乙方在丙方知晓并同意的时段内在甲方所在地或根据甲方需要安排的其他地点实习。
一、实习期间：从_ 日起至 ___ 日止。
二、实习地点
甲方所在地或根据甲方需要安排的其他地点。甲方有权根据生产经营的需要安排或调整乙方的实习岗位。
三、实习期的工作时间
实习期间，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一天。每日工作起始及结束时间按照甲方现行相关规定执行，或由乙方实习所在部门另行安排。
四、实习期间的管理、教育和培训
实习期间，甲方对乙方在安全、卫生生产方面进行管理。实习期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
五、实习津贴
实习期间，甲方支付乙方实习津贴标准为：每月1910元（含税），甲方将根据中国相关税务法规之规定代扣代缴乙方就实习津贴所应支付的个人所得税。甲方每月将根据乙方的实习时间记录，将上述实习津贴于次月10日或10日前以银行转账方式支付给乙方。同时，甲方提供住宿，无须为乙方投保任何保险。
六、纪律的遵守
乙方应严格遵守甲方的纪律及规章制度，在甲方指定的岗位上听从甲方指导人员的安排，保持工作环境安静，不影响甲方其他工作人员的工作。若因乙方违反本条规定或乙方的任何言行给###和/或其任何关联公司造成任何损失或形象危害的，乙方应承担由此引致的所有责任，包括但不限于法律责任等。
七、保密约定
对于乙方在实习过程中接触到的甲方的任何商业资料及数据报表，未经甲方书面的许可确认乙方不得向外泄露，本规定在乙方实习期结束本协议终止后2年内持续有效。对于由于乙方违反本条规定或乙方的言论或行为给甲方造成的损失，乙方需根据中华人民共和国相关法律承担相应的经济、民事或刑事责任。在签订本协议时，甲乙双方还将另行签订保密协议。保密协议系本协议的子协议，与本协议具有同等法律效力。
八、知识产权
乙方在甲方处实习期间产生的任何成果物（包括最终成果物和中间成果物），其所有权，包括但不限于申请并可能取得的专利权，均归甲方所有。乙方在完成其实习论文之即，须交由甲方相关负责人员审核，经甲方相关负责人员确认后方可向外提交或公布。
九、协议终止与解除
1. 实习期间期满时本协议自然终止。
2. 实习期间乙方违反本协议条款或甲方的各项规章制度，包括擅自离开实习单位、旷工、迟到、寻衅闹事、打架斗殴等，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方终止本协议。
3. 乙方工作严重失职，对甲方利益造成损害，甲方可立即终止本协议。
4. 乙方有违法行为，甲方可立即终止本协议。
5. 任何一方需要提前终止本协议，需提前五个工作日告知对方即可生效。在此情况下，解约方无需向另一方支付任何违约金。
十、乙方（实习生）和丙方（就读院校）之陈述及保证
乙方在此明确做出以下陈述及保证，且一旦任何一项陈述或保证经查为不实或被违反，乙方应承担由此引致的所有责任，包括但不限于法律责任等。丙方在此确认以下陈述和保证真实和/或有效。
1. 乙方为_____________________________（就读院校名称）_____________专业的在籍学生，并预计于______年______月______日毕业；
2. 乙方进行本协议项下之实习已取得丙方的明示同意，且不会与丙方正常教学发生冲突；及
3. 乙方将自行承担其在实习期间患病或发生意外伤害所导致的一切后果；除非该病患或意外伤害经充分证明系由甲方之单方原因所造成的，否则甲方无需承担任何责任。
4. 丙方同意乙方根据本协议在甲方处实习，已经阅读、确认并同意本协议中的所有内容，将协助甲方和乙方履行本协议。
十一、其他约定事项
1. 乙方需按甲方公司公布的工作日历出勤。
2. 乙方在签署本协议时确认已参加了甲方公司管理制度的培训，了解并愿意接受甲方公司的管理制度，遵守公司的就业规则。
3. 实习完成后，甲方可以对实习人员进行评估，对于经甲方评估的合格实习人员，甲方可以安排其就业试用，其实习期包括在试用期内。
4. 甲方接收乙方在其公司实习不代表甲乙双方之间存在任何雇佣关系。甲方无需履行任何作为雇佣者的义务，乙方亦不得对外宣布其为甲方的雇员。鉴于乙方是在校学生，甲方不为乙方支付任何保险或承担任何福利责任，对于乙方在甲方实习期间发生的任何意外均由乙方自行承担责任。
5. 为明确起见，本协议之任何条款，无论明示或暗示，直接或间接，均不得解释为双方之间存在任何劳动关系；除非本协议另行载明，否则本协议之任何条款，无论明示或暗示，直接或间接，均不得解释为甲方对乙方做出了或将做出任何雇佣承诺或要约。
6. 乙方保证所提供的在校实习学生的身份资料完全是真实的，否则应承担由此引致的所有责任，包括但不限于法律责任等。
十二、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，协议中未尽事宜，由三方协商解决。协商解决不成的，任何一方均可将该争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院进行诉讼。
甲方：（签章）
法定代表人：
______ 年 ____ 月 ____ 日
乙方：（签字）
______ 年 ____ 月 ____ 日
丙方：（签章）
负责人：
______ 年 ____ 月 ____ 日
十一、其他约定事项
3. 乙方将自行承担其在实习期间患病或发生意外伤害所导致的一切后果；除非该病患或意外伤害经充分证明系由甲方之单方原因所造成的，否则甲方无需承担任何责任。 有什么问题吗？红色部分我觉得从单位角度看合理的，毕竟不愿意承担风险 以现在的形式看，反过来单位向学校收费给人实习机会才行，又给设备给场地还承担损耗的风险，一个学生收三五千学到教会为止的技能培训可能更有效，毕竟是花钱学东西会知道心疼会认真O(∩_∩)O哈哈~外面的技能培训学校似乎不少 能给这么多钱就不错了，当然要以学习为主，不能以投产为主，不然就是低价出售劳动力 我觉得没啥啊 我想问1910含什么税？要交什么所得税？
好歹实习生要买商业工伤保险，自费也行。
好了这就是实习做免费劳力吧。 看起来还不错的样子啊
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