快转正了，却不爽，是去是留
又不爽了，来社区倾诉倾诉。上个星期刚从苏州出差回来，看了现在放在那边加工的一批设备，有一个一米三的矩形料罐上部开了个DN500的人孔，面板上用了几条30的角钢加强，但是做出来后面板还是有些变形下凹，这本是焊接变形，老板硬当着供应商面说是设计问题，当时我也没说什么，点头说是有问题。
回公司后，老板还揪着这个不放，说设计有问题，我来气了，说是焊接工艺问题，焊接注意点就好了，老板不依不饶，说那好，把焊接工艺弄出来，说不要只把图画出来就行了，以后都要把焊接工艺也做上去。我心想，只要银子到位，做上去也无妨，关键是这样的小公司，拿一个人的工资却要干几个工种的活，从设计，采购，外协质量监管都要做。于是就顶道，这个是焊接工艺水平的问题，我解决不了，要是觉得我做不了就另请高明吧。
老板也来火了，说搁以前的脾气，早就把你开了，由于眼下他也没可用的人，就没有撕破脸。
来这公司三个月了，也要转正了，有时候觉得窝在这小公司也长进不了什么，真想跳了算了，但老板给银子还算爽快，从没拖欠过，红包什么的也到位了，再说老家房子也在搞装修，想混过这年再说，但老板经常碰到问题就说设计的原因，再说年初工作机会也多，心里不爽，想跟老板摊牌了。
各位社友，听听你们的意见，我知道频繁跳槽不好，但鸟大的皮包公司也真没搞头，怎么做好，隐忍还是干脆走人。
本帖最后由 ☆西北光☆ 于 2014-2-21 23:22 编辑
这个很简单，你把图纸拿出来，给他看，只要你的图纸对boss就没话说，超过三次，他自然不会找你茬了！不过，做机械的工艺还是要懂的，不然我就不知道你的图纸怎么来的了！ ☆西北光☆ 发表于 2014-2-21 23:20
这个很简单，你把图纸拿出来，给他看，只要你的图纸对boss就没话说，超过三次，他自然不会找你茬了！不过， ...
关键老板是做销售出身的，总工也只是做总体方案的，设计细节也不是很在行。总之，小公司各种欠缺各种乱，一有问题就往做事的身上赖，然后各种逼，说是激发潜能。可笑吧 其实是想逼你成才啊:victory: 小公司就是个坑，可我还是不小心跳进来了，工资是按时发放，面试时问有年终奖吗，他说看效益，结果年终一分钱都没有，我以前在上一家公司还有2个月的年终奖。过年来红包是有的，50元，打发乞丐还差不多，在干2个月果断走人。没有几年的基础的话，还是不要在小公司呆了，很难长进的 老板心里觉得你做的事情对不住他开的工资，所以他老是逼你。你也说了，工资从不拖欠，红包也到位。所以对薪水满意的话，尽量顺着老板。如果觉得压力太大，或者可尝试跟老板讲讲，如果承受不了或放不开，或许也只能走人了。所以工资要的高也不尽是好事。 基本和你现况一样。 逍遥处士 发表于 2014-2-22 08:23
老板心里觉得你做的事情对不住他开的工资，所以他老是逼你。你也说了，工资从不拖欠，红包也到位。所以对薪 ...
我是觉得工资要低了，他把我要的工资弄成基本工资加项目奖金，以前吃过亏的，项目奖金多少有点不靠谱，所以每当他要求我干这干那时，心里就不爽，这几天想跟他谈工资结构的事情，谈不拢就走人算了。 问题出在自己身上，打工无论是要挣谁家的钱就得做好受气的准备，学会乾坤大挪移呵呵一笑，让老板觉得怎么挑你的刺却没有反应不受激，是个干事的人。以你目前的情绪，无论谁在你用话挠一下就动怒了，很大的弱点，容易被人利用，冷静！ icegoods 发表于 2014-2-22 09:16
问题出在自己身上，打工无论是要挣谁家的钱就得做好受气的准备，学会乾坤大挪移呵呵一笑，让老板觉得怎么挑 ...
大侠说的是，要是钱给到位了，你挑三捡四，一天一出也就算了，关键银子没到心里价位啊，不过这个性格上的弱点是真真地存在的，得修炼修炼。
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