年初了想离职。怎么办呢？
又到一年年初时，转眼再过一个月就是求职的高峰期了。人往高处走，水往低处流，面对这样一个进一步向上的机会，自己也做好了离职的准备。只是作为职场新人的我，却面另一个困境，希望各位老鸟帮帮忙，支支招哈。:)按公司I的规定呢，需要提前一个月递交离职报告，但是这样又害怕错过了自己理想的单位；准备看好了心仪的单位马上提出离职呢，又害怕现在的公司不放人。各位师哥师姐们，你们说说我该怎么办呢？有没有两全其美的办法呢？先不要急着提出辞职，网上投投简历，多看看，有好的公司再去面试，等找到了满意的工作，然后再提出辞职，一个月之后不管公司放不放你，你就走就是了，反正一个月你已经仁至义尽了。 其实完全没必要想那麽多，做老板的应该也不会那样为难你，你找到新工作，只要把原单位工作处理好，交接完就好了。 一个月无条件放人，请放心。 两步走：
1，先找到心仪的工作，把所有都谈好，包括工资和各种福利，并跟他们谈好1个月后到岗。如果下家公司愿意要你，他们是愿意等地。
2，下家谈好后，马上跟上家公司提出辞职。并按照流程提交辞职申请。公司会留一下你，跟你谈谈条件（如果公司觉得你还行的话）。但是别上当了。然后将手头工作整理移交。这段时间就可以去下家公司所在地找房子租了（如果异地的话）。公司一般不会为难你。如果为难那就硬起来。
以上供参考。 俺如果是你公司的领导，肯定巴不得你干快离职。翅膀毛都未干就想飞，要飞就飞还不敢跃出。
俺如果是其他公司领导，肯定不会要这样不稳定的员工，刚给下了教育成本就打水漂，白花银子。 提前一个月辞职的话是不是可以把工资当时结清？ 一般如果对方单位要是真心想要你，一个月是可以等的！ 楼主是新人，还是先辞职吧。把离职手续，保险什么的都弄妥了。再安安心心找个好工作吧。骑驴找马虽然好，真遇到理想工作，你极可能失去机会。 我三年前的简历丢在智联，我都不知道写的是什么，每年都有猎头打电话过来，今天还接了一个。再奋斗三年，如果还是现在那么累就跳槽去欧洲公司。民企做研发真的累，还一个月有十天要和老总针对一些问题争论的脸红耳赤。
页:
[1]
2