年底了，思想有点波动，望各位前辈指点一二。
先说下背景吧：本人小硕，毕业3年有余，目前就职于国内某工程机械公司。趁着当年4万亿的东风，公司最近几年发展的还可以。但是3年了，自己感觉并没有学到什么东西，更多的只是在重复又重复。这三年来的工作就是改改尺寸，做一些没啥技术含量的东西，部门设计新产品也是照着老产品这改改那里改改，受力大的地方换个高一等级的轴承。改个倒角大小。。。大多时候没有计算，基本全靠经验。
3年了，我只去过一次外协厂家，目前对各种产品的加工制造还不是很熟悉，关键问题是领导不让我们出去，就怕我们学会了他不会的东西。。这就是所谓的闭门造车吧。。部门除了领导之外只有一位老员工，通过这3年观察，这人水平也一般般，而且对我们这些新人比较防备，有些问题请教基本不给说的，其实自己也是看透了，就算在这个部门再干个几年水平也不见得有多少长进，公司有能力的前几年很多都跳槽了，剩下的混日子的居多。
公司最近刚成立了一个部门，就是废旧二手机器的再制造部门，其实我个人感觉这个部门以后还是比较有发展前景的。但是左思右想又拿不定注意，一来呢，是快要结婚了，去再制造那边的话工资会少一些，还着房贷，有点压力，二来呢觉得干了3年技术了，放下了就得从零开始，压力也比较大。目前也一直犹豫不决，不知各位认为再制造的前景如何？ 非常看人品。
如果你弄出一个比较挣钱的项目（几率极低）那恭喜了，一下子翻身当主人了！
反之，继续混日子 实在不行就换工作。 还是现实点好。 如果倒着活的话，你会怎么样？ 三年之痒吧 我毕业后在第一家公司是各方面突飞猛进的发展
但我还是担心哪天丢掉了那个好工作我怎么生存下去
所以我毅然辞职去外面闯荡了~ 我前面的一份工作也是做了三年，不过在那三年里，我学到了很多，很感谢我的老大，能看重我。不过三年后我还是离开了。 到那个什么再造部万一又遇到这种领导呢？ 像在楼主所在的企业里,有能力有想法的人学到东西要走,学不到东西更要走 在单位，干的时间越长，越不想改变现在的环境。比如我，在一个企业干了十几年，基本上不想动地方了。因为如果出去，很多事情还得重从再来。别说如果、如果怎么样，其实你已经有了自己的想法，只不过想让别人给你一个下定决心的建议。
年轻就是资本，按你的理解，做你想做的事。