我发现,技术出身的老板好像都不太看重技术部门,总是觉得有他就行,其他的工程师有没有无所谓,所以总是不 ...
这就是老板的用人之道,待人之道了。
兵熊,熊一个;将熊,熊一窝。
kumufchun 发表于 2013-12-25 07:54 static/image/common/back.gif
看你说首付要不吃不喝10年 我就想笑:难道你认为你10年都不成长下!!
所以要加油 让你的领导给你争取工资 ...
其实这样的,我从没放弃过什么,我也没嫌弃过工资低,毕竟我现在没啥资格,不值那个钱。我现在只是想努力提高自己,我们公司同事之间关系很好相处,适合我学习!
技术应该是一个企业的灵魂 其实很多企业都是培训学校,这是因为社会在转型,技术人员的心态也变了。现在流行一句话:要想涨工资就得跳槽或者当领导,眼看着自己当领导已经没希望了,所以很多人选择了离开。其实很多人跳槽了,发现自己去的单位没有上家好,是越跳槽越差,悔之晚矣。社会也变得浮躁起来,由于房价的持续走高,多数人看到一直呆在一个地方难以获得高收入,所以现在真正能沉下心来搞技术的人很少了。
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