中国劳动力近半数加班无补偿
昨天，由中山大学、社会科学文献出版社主办，中山大学社会科学调查中心承办的《中国劳动力动态调查：2013年报告》（以下简称《报告》）正式发布。《报告》中称，中国劳动力加班较多，普遍存在工作时间较长现象。
从加班及加班的时间、工资来看，有超过三分之一（38.42%）的雇员在被调查时点的上个月加过班；但是，加班雇员中只有不到一半（45.57%）领取了加班工资，加班时间弥补请假时间、领取加班工资且弥补请假时间的比例非常低（分别为5.44%、2.03%），尤其值得注意的是，接近一半（45.44%）的加班雇员无任何补偿。
此次调查发现，在过去两年里他们都或多或少地遇到过劳动报酬不合理、拖欠工资、作业环境恶劣、超时加班、工伤等问题（分别占25.14%、10.82%、16.88%、27.05%、6.45%），相比而言，遇到了超时加班和劳动报酬不合理问题的雇员比例较高，遇到工伤问题的雇员较少。
在劳动观念方面，《报告》指出：中国劳动力对目前工作的整体评价较高，但在收入、工作环境等方面评价较低；谋生仍然是劳动者第一位的工作价值。（记者张然 我们这里加班费每月最高可拿5K左右，遇到当月国家法定假天数多，法定假加班按3倍工资，加班费可拿6K多。很多公司基本工资只能维持生活，主要靠加班费存钱，员工强烈要求加班，每天工资12小时非常平常，结果累死了就说老板违反劳动法，要赔偿多少钱。 “你可以不来加班，你明天也不用来了” 我找的公司都有加班的，现在也是，加班3小时算半天，这个是在上班的时候就要谈清楚。自己劳动付出怎么会没有报酬，除非年终奖很高另说。 加班费11.8一个小时 周末加班一天（底薪按2倍计算，计时），没有正常上班一天工资的一半。如果不是老板盯着要的东西，果断不加班。周末加班也10点钟才来，有时候下午来。 贫富差距难道不是因为‘剥削、压榨’而渐行渐远的吗 什么时候才能摆脱劳累而贫穷的现状呢
我们公司都是早7点，晚5点，中间1小时吃饭，基本算9小时，每月休息2天。按国家法定，我们已经都在加班，周边也差不多是类似的多。在此基础上加班费与正常工资计算方式一致。
法定节假日象征性地补偿一定数额，不论工资高低，按天数多支付每天100元左右的加班费。
其实这样的工作都有合理和不合理的地方，完全照搬国家那套行不通，就目前来说在产业链低端的企业面对各种压力能生存就很不容易了。 周六周天白上有没有:curse:
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