论坛 › 人才职场 › 公司制度和工作岗位哪个重要？两家公司取舍困惑中

G弦之歌 发表于 2013-12-12 16:44:01

在论坛里看到经常有人抱怨小私企管理不好，所以就想跑外企去了

G弦之歌 发表于 2013-12-12 16:44:58

madandan 发表于 2013-12-12 08:15
是哪里的啊？

都在珠三角

G弦之歌 发表于 2013-12-12 16:46:21

沈石头 发表于 2013-12-12 08:19
1000人左右还算小私企？。。。那我们这个二十来个人的研发公司就是小作坊了

这个公司研发部的人数比例很小，大部分是生产制造的

G弦之歌 发表于 2013-12-12 16:47:13

~~Believe~~ 发表于 2013-12-12 10:22
选择第二个吧，

为什么呢

ghyug90 发表于 2013-12-12 17:26:34

G弦之歌 发表于 2013-12-12 16:46 static/image/common/back.gif
这个公司研发部的人数比例很小，大部分是生产制造的

一般公司都这样。

小李飞刀乐呵呵 发表于 2013-12-12 17:39:02

什么叫储备干部？？
就是有可能做任何事。
为什么不赌一赌？搞不好几年之后就储备成工厂长、市场总监等了。前提是对自己的智商有信心，在日企工作很尽心，很有可能的。
当然需要一定的运气保佑。日企有时也分山头的。也不一定是没前途。

查看完整版本: 公司制度和工作岗位哪个重要？两家公司取舍困惑中