对研究生课题与就业的疑惑，我是研三学生，心里不是滋味
我是一名机械类研三硕士，最近中期检查了，看着周围同学有专利、有学术论文多篇（而且还是核心），而我仅有一个校学报（普通期刊）论文，心里不是滋味。甚至，还有同学写了几篇论文，等着毕业后发表。我自诩是好学习且有危机感的孩子，已经签了一份汽车类工作，对现在该干啥有点迷茫。从学术角度讲，我应该好好搞好自己的课题，争取多发论文；从工作角度讲，我应该提高自己发现问题、解决问题的能力，多多学习车辆知识，将现在研究对象贴到车辆上去。
问题1，国企或者私企对写论文给予奖励吗？（我知道企业是支持写专利的）。
问题2，评定职称中，论文是什么地位？
问题3，在校期间，搞课题能力与研发能力之间的关系有多大？？？
以上问题，欢迎您的回答，谢谢。
如果有可能， 请注明，是跟研究生一同工作过？是在校研究生？还是？??谢谢！
如果你要是进国企或者国企改制后的股份制企业，评职称应该有论文要求，小私企一般没这要求。我觉得，在校期间如果做的非标工程比较多的话，还是蛮好的，或者形成了一定的研究思维，真正到了工作时也不知有多少从事真正的研发，我觉得大多数机械系学生毕业后都是做工程比较多。。研究生时发的论文这个核心，那个核心，真正的含金量你我都清楚。专利这东西，发明专利不容易通过，实用新型和外观 比较容易通过。。我小硕毕业快一年半了，虽然工作不怎么好，收入也不高，但在企业还是学了不少知识，积攒了一些经验，也越来越感受到理论和经验的重要性。。 自己顶一下，看看是不有朋友与我有同样的疑惑。 根据现在的相关规定，硕士毕业转正（一般是0.5年）后直接定初级职称，2.5年后直接认定中级职称，可以不参加考试（指的是职称英语、职称计算机两项）可以不发论文，但是评高工、正高级职称都是要考、发论文的（评高工和本、硕、博学历无关的）；此外，对于生产制造型企业（俗称“厂子”）和科研设计院所等企业，评职称的难度也是不同的，举个例子：工厂里评中级是个多“牛”的事儿；可是对于一个大型研究院所来说，中级职称遍地都是不当回事儿；工厂里出个“教授级高工”简直都是不得了的事儿，可是大型研究院所很多“教授级”高工。说这些但愿对你有些帮助...
这里对楼上所说的职称难度不同说一下原因，评高工系列的需要省部级的奖项或国家研究课题的参与，这需要鉴定等很多繁琐的东西，最后挂名也是由领导决定的，工厂里一般这种机会比较少，所以评高工很难得。而科研所经常会承担什么科研项目，完了再做鉴定，所以评职称比较容易。
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