这东西要看了才知道
15W的工作看企业，机遇，老板和地方了
拿3K的工资的人不一定会比拿15W的人能力差，同一个企业内才有可比性。
老看到人说什么没拿到多少就该反省了，我是觉得一个人顶天立地的生活着就可以了
可了解下连接器行业的行情，月薪10K的工程师也很普遍。为何国企工资如此低。
国企不到中层，都是算月薪的吧，技术再好撑死不过5000，,3000不错了
当然地方不同不一样
国企这种地方，能力是一方面，学历是一方面，关系是一方面。很难搞
这个事不好说的，我们公司刚走的一个同事，18岁，去年来公司的，干了半年，开始跟老板谈工资，今年3月份要到10几W的工资了。理由是，做成一套生产线，拿奖金。他只是一个做电工的，刚开始接线，后来自学做PLC。可惜人品不行。
后来5月份来了个比他技术好的，他就辞职了，跳槽后据说也是5000一个月。这个技术好的，不了解情况吧，以前在沿海大概是1W的月薪。来我们这才4000，比那家伙拿得少，主要他不会和老板谈价钱
先查一下公司，再做决定
到浙江这边来先玩玩再说，反正报销机票的。
这个事靠不靠谱不好说，得具体看是哪家公司，了解下详情。但说到在国企3000一月，到外面15W很正常；之前在一家国营兵工厂做过，生产飞机跟导弹发射架的，里面的普通焊工撑死每月3000，后来广东这边的一公司去厂里招人，活儿做的好的，月薪8000都有，年底还有奖金；国企的薪资架构真的是一言难尽啊！有关系会拍马屁就行，其它的你就靠边站！
我到感觉可以，你干的是什么行业，如果是技术行业，是可能的，私企想进入一个行业都是这样挖国企人的，每个行业都有他的基础积累，包括人脉，技术，管理，环境，同行间的知名度，都是需要时间积淀的，年薪15W的工资也很正常，
高正？
大坑
哈哈，还有人玩这招啊
好多年前，还是浙江老板，许诺年薪10万，挖我一名同事去给他设计产品，那时候年薪10万还是个不错的收入，同事欣然答应。跳槽去了浙江，到浙江老板的工厂之后，老板的说法变了，说项目完成之后才能支付薪酬，每个月只能预支一小部分钱做生活费。同事感觉有点坑，但已经从原来的公司离职，再回去就不太方便了。为了浙江老板画的这个大饼，同事拼命加班，项目完成了，老板说不合格，属于违约行为，已经每月支付工资(生活费)，不能支付剩下的年薪，要继续在这里做也可以，不采用年薪制，月薪按照当地的市场价格来，大概比生活费多一点。
现在物价飞涨了，浙江老板画的大饼倒是没大多少，哈哈