进外企不好吗?
记得有人说过,求职者作为一颗螺丝钉进入外企后,外企将其作为螺丝钉培养,当出来时充其量是一颗闪闪发亮的螺丝钉,只有寻找另外的机器。<FONT color=#ff0000>想有进一步发展是根本不可能的。</FONT>对此,大家怎么看?欢迎讨论。Re: 进外企不好吗?
外企国企或者私企其实都一样,要看企业的文化,也就是说企业的用人方式,我现在是一个私日企,但是这个公司和国企一样,很无聊。同样,我们这里有几个国企,里面管理很先进,很多方面都不错。这些不能一概而论。Re: 进外企不好吗?
外企有多种类型,有生产型、工程型、有一般事物型等多种类型。生产型的企业比较单调,做某种单一东西,收入也低,学到的东西有限。许多生产高档耐材的公司都是这样。
工程型的公司每年都有新的工程,能学到东西,但整天东奔西跑,比较辛苦。象西门子、西马克。
一般事物型公司,比较闲,收入也特高,但没什么学的,适合女士。象法国电力等。
Re: 进外企不好吗?
外企到中国来看中是中国的那种优势,我在外企干过,感觉就是利用廉价的劳动力。搞设计就是画图的,学不到东西的。Re: 进外企不好吗?
Just do it!Re: 进外企不好吗?
想学东西,以机械为中心,越多越好。Re: 进外企不好吗?
楼主,你听说的没有错,外企基本上就是需要中国人做螺丝钉。需要中国人的廉价劳动而不是中国人的智慧。就算中国人聪明,外企也是宁愿培养自己人而不是中国人。但是这并不意味着一定没有发展,当你的能力达到一定高度,你的重要性会迫使外企不得不承认你的存在。并且跟你进行高级技术交流。这里会有一个突变,他们会觉得你是他们的一员。前提是你必须先达到和他们差不多的水平,差别太大就会有技术封锁,如果差别不大他们会觉得封锁也没什么意义。技术封锁都是相对的。
不过还是要说,大多数人在先期的技术封锁期间都不能有突破,所以最后大部分人还是做了螺丝钉。另外这也跟行业和具体工作有关。有些画图工作就是体力劳动,干多久也没有价值的。一般这样的工作自己也能判断出来。
Re: 进外企不好吗?
那看来,只有在进外企之前努力使自己变得足够强了。Re: 进外企不好吗?
今天又有了一个感受。外企里还有一个重要的问题是外方领导者的态度。
我上面说的是针对中层管理者以下,如果你足够强确实可以吸引外国技术人员与你进行交流技术,这是出于他们自身的求知欲望。外方的领导者的态度也很重要。因为领导者掌握着核心技术的管理权。而这些技术不是每个外国技术者都拥有的,一般情况下就更不可能对中国人开放了。这可能是公司原则的一部分。
Re: 进外企不好吗?
我觉得还要具体看哪个国家? 有的民族比较排外 有的民族比较包容 多少有点区别 能够学到点东西最好 反正机械这行在国企也就那样 能够学到的总是有限的 最后还得靠自己 别图别人能够教你多少 其实工作中很多细节 你仔细想想问问就明白了 学东西还是在于自己的
页:
[1]
2