回忆我刚毕业的时候
今天又看到几个关于招聘的帖子，还有研究生觉得就业有困扰的，又看到六角车师傅的几个帖子，突然勾起了我刚毕业时候的一些感触。虽然毕业时间也不长，但还是有些话想对后来人说，其实更像是说给当初大四时的我。
我的学校不是211也不是985，但是前身也是机械部直属的高校，所以在众多企业的HR眼里，机械专业本科毕业生素质还是不错的，恰逢那年就业形势良好，本人有幸进入了二汽，既然说有幸，说明自己对初次这次择业还是很满意的。
另列举当年招机械的比较好的企业，我认为的，排名不分先后呵呵：柳工、徐工、厦工、临工、陕汽、郑州宇通、中联重科、三一、新疆特变、中石油克拉玛依油田、长庆油田、大唐电力、中建集团、中铁集团、中铁建集团、南车、北车、首钢、武钢、酒钢、太钢、太重、一重、攀钢、长安汽车、中船重工、中国兵器。。。还有好多，貌似列举国企一大堆，我们是一个非211985的学校，这从一个侧面说明那一年毕业生就业形势确实比现在好多了。。。
二汽有三个大生产基地，十堰襄樊武汉，剩下还有河南郑州啊，广西柳州啊，广州花都啊，江苏盐城啊都是一些合资品牌的产地，规模最大要数十堰，因为十堰是老基地，也就是我度过一年难忘时光的地方。而且十堰给我的印象就是一个企业一座城，执之前另一个给我这样印象的就是酒泉和酒钢。
说几句题外话，我是北方人，对湖北的气候真心不感冒。。。四季不分明，年一过，天气就开始转暖了，没几天就能穿半袖了，没有春天，夏天要持续六七个月的样子，热的时候简直不让人活，户外根本没法待，待在家里根本离不开空调，直到现在我的膝盖还不时的积水。。。秋天很讨厌，晴一天雨一天，有时候多半个月在下雨，而且是穿插，所以基本上没法户外活动，这尤其让我这个离不开篮球的骚年接受不了，我为什么没有爱上羽毛球？？。。。冬天更无语，虽说不是很冷，但也离不开羽绒服，有时也有降雪，化雪的时候不比北方舒服啊。。。虽说有暖气，但是供暖质量太差，供暖时间超短，我那年是放年假前两礼拜开始供暖的，冰凉的暖气烤了一个星期回家过年了。。。
说到篮球羽毛球的话题了，多说几句，羽毛球是东风公司企业文化的一部分，呵呵，说白了，领导都爱羽毛球，既没有身体对抗，场地要求也小，观赏性也不差。。。李永波团队不是集体代言雪铁龙么，大家知道吧。。。每年东风有个规模很大的羽毛球比赛，集团内部上百家公司和单位都要积极参与，冠军还能和鲍春来啊陈金啊这些世界冠军过过招，关键是要能取得个不错的名次，给公司张脸，给公会增光啊，所以好不容易有个室内篮球馆，也都化身为羽毛球场了。。。还是人家羽毛球好，风雨无阻啊。。。所以相较湖北的夏天，我更讨厌秋天，好不容易周末想打个球，十有八九在下雨。。。
聊正题，进二汽面试的时候，我是以豁出去的心态去的，我四年的成绩单很恐怖的，和很多人一样，玩心很大，但是和很多人不一样的是，考试不会突击，从小到大也没学会作弊，没用心的科目必挂！所以平时考试有60%的科目都是补考过的，所以上面有很多60.00，我们学校只要你挂科补考通过的科目，成绩单上的成绩一律是60.00，正考通过的是多少就是多少，但是！注意！正考通过的分数都是精确到小数点后一位的！所以用人单位一看成绩单，你挂了几科一目了然，我自知与人家的高要求不符，所以心态特别好的投了简历，傍晚时候居然收到了面试通知，到了面试教室一看，坐在一起的有学生干部，有学霸，心里多了几分满足。。。心想够了。。。说面试，不如说聊天，人力了解了几个关键问题：
1.身体怎样？我说2000号人的机电学院篮球队主力后卫，球场上思维敏捷运筹帷幄，身体自然不用多说。。。
2.了解十堰，了解东风否？我说不甚了解，就知道武当山在十堰，东风是二汽，我爹开了一辈子东风车。。。
3.有何特长？我说也就篮球了吧，小时候写过六年书法，童子功。。。
4.假如录用你，你愿意留在十堰发展吗？当然说愿意。。。
好吧，我们可以签三方协议了，你要不要再考虑考虑？我说为何不问专业方面的东西？他说，收到300多份简历，虽然你挂科算最多的，但是机设、机原和课程设计这些专业成绩都能排进前十，说明你对专业很感兴趣啊。我说兴趣谈不上，考大学报专业也是跟风，但是这几门课确实用心学了。。。
就这样，签约了，那是11月份我记得。
次年的7月正式报到入职，十堰的报到地点是“XX国际大酒店”，后来听同事说其实是车身厂的第三产业，前身是车身招待所。。。时间是7号前后总共一个礼拜，这里要先后接受200多人的报到，如果你上午到十堰，下午可能就会被某个子公司接走，下午到，还有免费住宿，还有一晚餐一早餐，餐品质量也十分的赞。。。正好下午到，所以刚来的时候感觉十分温馨，各种爷的待遇、、、第二天清早，果断被接走。。。而且新人一般很少知道自己将会进入哪个子公司，除了二汽子弟，也就是说集团内部已经提前分配好了，我分的公司叫——东风汽车XX有限公司。。。一看大门，略微小气，推断规模定不是很大，估计效益不是很好，事后证明我的猜测都是很靠谱的。。。
但是毕竟第一天来，内心希望自己的担忧都是多余的，好吧，安排宿舍，门口写着1985年竣工，比我大一岁，倍感亲切，心想哥们，咱那个年代的建筑质量都好。。。果然，建筑确实老了，楼道露天，墙壁破败，但是房间里还是相当可以接受的在我看来，2人一间，空调电视卫生间，每周2467晚供4个小时的洗澡热水，单位象征性一个月收30块钱包含全部，后来发现别的分厂环境更好，不仅单间，面积还大，不收钱，每月还有购物卡、单身员工还有餐补，这个确实是和分厂效益相关的。。。这个完全就是命。。。
入职一礼拜，我们分厂分来了十几号人，有机械，车辆，电气，还有个专门搞汽轮机的，以及财务，安全各专业，到位后分厂人力进行各项培训，安全、企业文化、产品、设备、质量、制度等等，一周过后，十堰的200多新人再次集结，参加母公司零部件集团公司为期三天的培训，过后又参加姥姥公司东风有限为期4天的培训，这回人更多了武汉襄樊的新人也都来了，加起来差不多400号骚年，又是洗脑，又是拓展。。。只记得最后一顿晚饭，高端大气上档次，二汽党校礼堂，又是黄鹤楼又是白云边的，搞得谁结婚似的。。。半中间小鼻子总裁中村公泰不知道雅蠛蝶了几句什么又走了。。。所有美好的时光都是短暂的，培训过后回各自单位又得做牛做马了。。。
如果说前面这段时间都是在互相扯淡的话，这次回到单位，就是玩真的了。要分岗位了，是的，现在的单位都不流行车间干活一年了，我们单位是先分岗位，再由所在部门安排实习内容和进程。
先说下二汽的部门组成，各个单位大同小异：（名字都只是叫法不同，岗位都只针对机械专业）
1.研发部、设计部、开发部、技术部：岗位有二，设计，工艺。
2.品质部、质量部：岗位有一,质量。
3.装备部、设备部：岗位有一，设备。
4.市场部、营销部、采购部、销售部：岗位有二，采购，销售。
5.安全部、生产部：岗位有一，安全，调度。
6.人力资源、后勤、公会等等，这些基本上不会分配机械的去。。。
作为一个机械专业毕业生，你知道这些岗位是干什么的吗？你想去那个岗位奉献青春？多半应该不知道怎么回答吧。。。严格的说，安全和调度岗位最对口的专业是近几年国内新晋的专业——工业工程。那么把设计、工艺、设备、质量、采购、销售这些岗位摆在你面前，你会选择什么？我猜多半人会选设计，因为我的专业是“机械设计制造及其自动化”啊。。。反正我就是这么个逻辑，我应该去设计岗位啊，我念了半辈子书就为考上大学，大学就学的机械设计，就应该搞设计，你不把我分到设计岗位，就是对我专业的亵渎，是对我的不尊重！呵呵，回想当时的我好幼稚，其实这是对专业的误读，也是对企业的不了解造成的。当然现在看来刚毕业有这种想法是很正常的。（难道是我没参加学校的就业培训造成的？）
但是这种想法会伴随着你对企业的深入了解和反思，逐渐改变。是的，猜到了吧，我没被分到梦寐以求的设计岗位。我是设备岗位，负责公司生产设备的日常保全，也就是设备维护（我才不会告诉你们像公司大门坏了，职工家里管道漏水这种事情也是我们负责）。
刚才我说了深入了解和反思。
先说深入了解，当你看清楚即使是国有企业这一实体也是以盈利为目的时（养闲人的日子已经过去了，过着说正在过去），同时站在企业的角度考虑问题，你就会明白招来的毕业生是公司的员工，是要为公司服务的，招你来本身就是因为某个岗位缺人而招的，你的分配更是公司考虑毕业生的情况根据公司的实际需求安排决定的，所以无论公司给你的意向书里你表达了多么多么想从事某个岗位的意愿，公司也只是作为参考，开玩笑的说，假如安排你去后勤部门当维护锅炉也不要诧异，你必须“服从分配”，当然玩笑归玩笑，这么说只是为了加深骚年们对这个观点的印象。另一个方面，企业也要考虑员工的忠诚度，我这里的忠诚度仅仅针对的是毕业生你来自哪里，一个东风的企业当然先入为主的认为湖北的毕业生比来自外省的孩子更加可靠，所以占地域优势的毕业生在自身条件相当的前提下更容易被安排到关键岗位上。
再说反思，就拿我说，本以为会坐在电脑前搞设计，结果去搞了设备，没想到这个维修设备的活是那么有意思，当一个设备不能正常工作，或者加工出来的活不合格的时候，你要考虑是什么原因引起的，有的一目了然，有的则藏得很深。。。你和故障周旋斗争的过程也是成长的过程，这里面有积累也有思考，慢慢的，学会了处理故障，从不会修到会修，从会修到思考如何让他不坏，从满足要求到如何优化，优化的过程脑袋里也要构思结构，搞设计，做工装，编工艺。。。假如某加工中心主轴坏了，买新的话要进口，船运，就一根死贵死贵的，最关键要4个月到位，生产满负荷，必须一礼拜修好，怎么办？必须自己做了，好吧，测绘，外形，公差，机器说明书里只有示意图，根本没外形和尺寸，自己定外形，定尺寸，定材料，考虑热处理，下图，等等。。。再比如说加工中心掉刀的故障，这种故障最容易引起批量废品，我们单位有几十台加工中心，各个品牌的都有，有些床子频繁性掉刀，有的隔三差五的掉刀，故障种类千奇百怪，有的无缘无故掉，有的工作中掉，有的换刀时候掉，有的换刀根本拔不下来被后来的刀生生挤下来的、、、每种故障对应的原因各自不同，有的刀柄有问题，有的蝶簧有问题，有的气动有问题，有的手臂有问题。。。我反思的是，既然我很享受这个过程，这样过日子也很充实，那我为什么非要强求自己在设计部坐在电脑前面画图呢。
从起初是跟着机修师傅打个下手，看人家修，车铣刨磨加工中心，老的新的什么设备都修，我记得当时师傅和我说，我们这个活是最累最脏的，但也是你们大学生成长最快的岗位。回头想想其实也不怎么累，就是胳膊酸，下班打场球就缓过来了。。。
成长是不是最快的我不敢说，但是最起码这种工作方式让我很满足，正如我一直认为，幸福是最没有标准的事情，工作也只是生活的一部分，生活就是要快乐，一是不要为难自己做些自己都觉得不快乐的事情，二是心态要好，人活世上最大不过一个死字，只要活着，就尽量让自己洒脱点。
像我现在的人生目标就是有个幸福的家，有两个孩子，衣食无忧，听天由命。
是不是目光略微有点短浅。
看了楼主面试的回答，感觉很诚实，所以HR一很看重这一点。。。。 都是过来人啊 欢乐就好。 不错。喜欢就好。 很有共鸣，设备维护的经历对于将来做设计会非常有帮助。我现在搞设备维护，工作在私企，原来做电工，现在搞液压，除了维护之外，新厂设备液压部分设计安装都得自己负责，器件的采购也是自己管。目前公司效益比较差，原来带3个兵的，现在成光杆司令了，呵呵。
我有一个还算幸福的家，刚有俩娃，勉强温饱，衣食无忧正是我现在需要解决的事，尽人事听天命，哈哈！ 生活简简单单就好，能透露现在收入怎样嘛:loveliness: 同龄人路过 :) 这个公司还不错吧 写得不错:victory: 我是个善良的实在人，说点逆耳点吧
1.如果真如你所写，你只是一个没有背景和关系的东北人，那么你在东风发展下去，正常情况下，基本不可能爬上去。
这里的发展，大体可分两条路：1）内部晋升，或者在本地吃饭发财；2）外调合资厂，比如驻在员制度;
这两条路都不错，但在东风 等 比较强调“门户”的地方，可想而知，这样的机会能有多少轮到你头上，或者说，剩到你头上。
这样的例子，你应该也见过不少。我是指，和你年龄相近的例子，这才有参考价值和指导意义，而不是十年前不能复制的“榜样”。
小城市的房价，一般都是跟随大城市和豪宅，猛涨微跌然后等机会再涨，而小城市的工资显然不能向大城市看齐
除此以外，你当然也可以创业，毕竟东风几万人的大企业，家大业大，机会多多。但是，在当前形势下，难度可想而知。从性价比看，在这种条件下创业，可能还不如去混文凭打高级工。
所以要留在这里，就要保持淡定满足的心态，看得惯经得起人有我无的现象，也许哪天机会就上门了。
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