新鲜的发条橙 发表于 2013-9-3 08:56:04

我倒是觉得这样是你的看法了~~可以找你经理谈谈，说说原因~~接受就继续干~不接受就撤~~

supperslz 发表于 2013-9-3 09:07:40

该干神魔干涉莫，不要的洪亚兵！

一重科技 发表于 2013-9-3 09:17:42

我觉得还是应该坚持下去的，必然升职的机会又不会一辈子只有这个一次了！！

qdtruck 发表于 2013-9-3 09:29:56

继续干一段时间，看看给不给你升职！总得有个先后！

xlf63 发表于 2013-9-3 09:44:05

职务上去了，意味着肩上的责任也重了。
如果以银子衡量，升职有没有带来银子的增长才是关健。如果银子没变，叫你啥多没啥用处。
还有是，升上去了，做得快乐么。这也是衡量的一种指标。

xikeren031 发表于 2013-9-3 10:36:15

日本人讲究的是做事的方法办事的思路以及认知能力，我面试过日企兄弟公司，那会是日本人面试的，人家就问什么事你怎么做你想怎么解决之类的，基本很少问你干过什么你现在能干什么

我是天空 发表于 2013-9-3 10:37:28

技术好的未必适合当领导吧，管理和技术侧重点不同

545968147 发表于 2013-9-3 10:49:21

不升职加薪也可以，不加薪就没啥意思了

105798572 发表于 2013-9-3 12:40:27

xlf63 发表于 2013-9-3 09:44 static/image/common/back.gif
职务上去了，意味着肩上的责任也重了。
如果以银子衡量，升职有没有带来银子的增长才是关健。如果银子没变 ...

升职就是变相的加银子啊！一起进来的，升职后银子比我多700了。ZNM，实在是气人。。

105798572 发表于 2013-9-3 12:42:20

看海的小羽 发表于 2013-9-3 00:04 static/image/common/back.gif
没升职就换工作，你这是在逃避问题。。干机械这行，技术才是王道。有些高级管理者还不得低声下气的请教一些 ...

一个做整平送料机的日企，说实话，我自己都不知道还能卖机器再卖几年了。。。。
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