楼主 你也太认真了 这件事情我们已经上律师事务所咨询过相应律师了 2013年前的劳动法规定旷工是可以克扣一个 ...
明白人！ 小厂本身就不太可能按劳动法办事，这边好多厂只买了工伤险，加班也没看算钱，说不清的事情。干一天给一天钱，作为一个打工者最简单的思维，也最实在，不应该这样么？1500钱一月，卡尺都不会用能让你损失多少钱呢？ 顶楼上！
话说若是发帖的是那个打工者，他是不是会说干了多少就拿多少，会说老板拖欠工资呢
所以说大家相互体谅吧，没多少钱，有什么好计较 631666375 发表于7 小时前 static/image/common/back.gif
楼主 你也太认真了 这件事情我们已经上律师事务所咨询过相应律师了 2013年前的劳动法规定旷工是可以克扣一个月工资的 ，但现在只要上几天班就得给多少，不管什么样的理由都不可以扣他工资，所以也别再去打2...
我也没想扣他的，只是想让他拿他爸的生病的单子我看下而已，他不拿就算了，直接劳动局，我有的是人，我怕过谁什么的！ 631666375 发表于7 小时前 static/image/common/back.gif
楼主 你也太认真了 这件事情我们已经上律师事务所咨询过相应律师了 2013年前的劳动法规定旷工是可以克扣一个月工资的 ，但现在只要上几天班就得给多少，不管什么样的理由都不可以扣他工资，所以也别再去打2...
他说的这些谁见谁不来气，现在问题是我联系不上他，电话又不接，看来我还得求他来拿钱劳动法他比我们懂！呵呵，看来还是我人品不好阿， qq641966607 发表于2 小时前 static/image/common/back.gif
小厂本身就不太可能按劳动法办事，这边好多厂只买了工伤险，加班也没看算钱，说不清的事情。干一天给一天钱，作为一个打工者最简单的思维，也最实在，不应该这样么？1500钱一月，卡尺都不会用能让你损失多少钱呢...
我们这种类作坊本来就是一个萝卜一个坑，主要他突然就走了，生产工序上跟不上阿，现在这种招工就业形势，特别是这个行业，十天半个月都不能一定找到人，他的离开没带给我什么损失反而上了一课，我得谢他！， ji789kokox 发表于2 小时前 static/image/common/back.gif
顶楼上！
话说若是发帖的是那个打工者，他是不是会说干了多少就拿多少，会说老板拖欠工资呢
所以说大家相互体谅吧，没多少钱，有什么好计较...
确实没想跟他计较，只是这种拿他爸住院开刀的事来找理由，事后还我有的是人！警察局我进多了：＂的态度，你有什么看法？， zyk566515 发表于8 小时前 static/image/common/back.gif
像这种官司 都说不清，一般这种事还不怎么好处理，如果闹到劳动局，厂家也不一定占便宜，除非有关系。。有的懂点法律的，会说厂家试用期没给上保险，这样的话，厂家也没理了。。。遇到这样的事情，私了才是中国人的...
谢谢，懂了 631666375 发表于8 小时前 static/image/common/back.gif
楼主 你也太认真了 这件事情我们已经上律师事务所咨询过相应律师了 2013年前的劳动法规定旷工是可以克扣一个月工资的 ，但现在只要上几天班就得给多少，不管什么样的理由都不可以扣他工资，所以也别再去打2...
谢谢
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