车工pqm 发表于 2013-8-26 13:35 static/image/common/back.gif
师傅和老板分赃不平，你是老板利用了
不至于吧师傅他老说自己不缺钱 （ps：他一个月退休工资8000多）
人与人是不一样滴，我公司是个国营大型企业，我所在的车间是承担着全公司近万台各类设备的大修、中修任务，车间有4个大修班，连机加工、技术人员、管理人员在内有200多人。我刚学徒时车间里有10来位身手不凡的老师傅，我的师傅是个很好的人，他不但教你技术而且教你做人的道理。我的一个同伴就惨了，只要是师傅看他那做的不对，二话不说手里有什么就向他飞什么，并且他的这位师傅很不合群，我们午饭都在一起吃，他却独自一人躲在一边，有一件小事感动了这位师傅，有一天下班有一段时间了，我们几个正在打扑克，天突然下起了雨我的这个同伴见状急忙拿着雨衣踦着车向着师傅回家的路上急追而去，回来时已经被淋得落汤鸡了，大家及忙问他师傅的表现，他只是摇了摇头，没想到从那天起师徒的关系有了质的变化，工作中师徒俩窃窃私语多了起来，我的这个同伴心情也逐渐好了起来，重要的是我的这个同伴后来很快地脱颖而出，在各级比武中都取得了好成绩，最后走到了领导岗位。这事虽然已经过去了30多年，每每回忆起来还是很有现实意义的，在此，只是给你一个启迪吧。
跟他”谈恋爱“吧！
攻其心
对这种有技术的人，我认为应该听他的，学他的，多干事。递烟倒茶什么的就不要做了，有脾气的人都不稀罕这个。
abel_nick 发表于 2013-8-26 14:42 static/image/common/back.gif
对这种有技术的人，我认为应该听他的，学他的，多干事。递烟倒茶什么的就不要做了，有脾气的人都不稀罕这个 ...
是的 学他的技术现在关键是老板安排给我的项目他直接帮我做好 给老板看
见过高人。但是，现在想想，其实功夫还是在自己。
我如果遇到这种人，敬而远之。天下很大。但是，好像对待老师傅，当孙子似乎成了一种习惯。
直接登门拜访，送些礼，万事搞定
人年纪大了脾气会有些怪癖，年轻人要多谅解一些。他不愿意的事，你要少做不做。实在碰到矛盾的事了，多说声对不起。说话讲究一点策略，看看师傅的脸色、机会、心情等等。人人都有心情不好的时候。
目前的年头，有人教就不错了！
看他教不教学东西，你参与他的设计中他会不会告诉你怎么设计的，如果能学到东西，可以忍几年，如果他不教你任何东西的话，就换一家。一句话，学到东西就忍忍。刚刚干机械的最好有近有牛x的老师傅团队，这样学的东西又多又快。对于毕业生来说起点环境很重要。