2B领导多，正如中国特色多一样
想想自己生活在什么国度里，就知道为什么2B领导多，因为没有平等、尊重、负责意识。没有平等意识，2B领导觉得自己说话就是圣旨，我管你的，你就得照办；
没有尊重意识，2B领导从不认真听听专业技术人员的话，经常听懂一点，就以为自己懂了，或者干脆没听懂，因为没有平等意识，所以不说自己没听懂，非要装懂；
没有负责意识，下属听了2B领导的话，照办出差了，2B领导不是反思自己，而是指责下属，你干什么吃的，怎么没听出我的话说错了，难道2B领导只负责说错话从不承担责任吗？的确不用承担，因为老板喜欢2B领导的另一品质，拍马屁，拍胸脯，说大话。老板听的入眼，就不会计较2B领导的错，反而会认为忠诚可嘉。
楚王好细腰，宫中多饿人死。昔者先君灵王好小要，楚士约食，冯而能立，式而能起。食之可欲，忍而不入；死之可恶，然而不避”。 翻释成白话，这句话的意思是：从前楚灵王喜欢腰身纤细的人，楚国的士大夫们为了细腰，大家都节食减肥，饿得头昏眼花，站都站不起来。坐在席子上的人要站起来，非要扶着墙壁不可，坐在马车上的人要站起来，一定要借力於车轼。谁都想吃美好的食物，但人们都忍住了不吃，为了腰身纤细，即使饿死了也心甘情愿。莫敖子华接着发挥道，臣子们总是希望得到君王的青睐的，如果大王真心诚意喜欢贤人，引导大家都争当贤人，楚国不难再岀现像五位前贤一样的能臣。
现在很多领导或者老板，有这样的荒谬逻辑，自己2B，下属能干。怎么可能，能干的下属找个2B做自己的上级，他脑子有问题吗，领导2B，时间长了会传染下属，也跟着2B，为了顾忌自己的饭碗，很多人都会适应环境的，环境如此，谁会去当异类。这就是我一直说的，中国特色之一，要适应环境，998也明白的，您是职场老手，就应该知道，如果哪个人跳槽的借口是不能适应环境，哪个老板要他。那么个性，那么另类，那么坚持原则，要你就搅和了本公司的气氛。这就是为什么老板抠，领导笨，员工还不离不弃的缘由了，这也是为什么中国制造差的缘故之一，解决老板的问题就是工程师的能力，老板需要杀价杀到死，你就得陪着。
另外说句题外话，什么换位思考的逻辑，适合西方国家的工会吗，为什么西方国家的工会不换位思考下资本家的难处，动不动就以加工资为借口举行罢工，太不和谐了。还有台湾25万人游行送别洪仲丘，这帮人咋不换位思考下马先生的难处呢。
马英九参加被虐死士兵告别式的几个细节】1、会场外60米下车，沿途群众怒骂“下台、下跪、要真相不要作秀”、“爬进去”。2、寸步难行，但马英九不断向安保人员说“不要推他们。”3、当地里长下跪“拜托”，走了20分钟的马英九才进入会场。4、家属拒和马英九握手，仅点头回礼。
按大陆的所谓换位思考的逻辑，太过分了吧，你上台当领导人也这样的，哈，行吗？所谓的换位思考的逻辑，在民主国家行的通吗？
最近受什么刺激了？被女人甩了？还是被扣工资了？怨气咋这大？ 如果是国有企业的领导可能是比较2B，但任何一家民营企业的领导都是不容小觑的 中国的改革其实一点也不复杂，就那么几条而已。政改不动，文化永远变态，人心永远怪异。政改完毕，文化和人心才能建立改良的起点，才能上轨道，否则只会恶化。
现代社会，民主法制，民企，精英，创新，就几个关键词而已。胡吹海侃这特色那主义，只能糊弄一时而已。 楼主好像说的太白了:) 楼主受领导气了么? 中国就是这个样子,不是你我能改变的啊 老哥最近火气很大！看来你是很不开心啊！呵呵！2B领导有的是，哪都有！我现在的公司更是这样，领导犯2的时候真2，不犯2的时候更2！有条件就移民吧！很多人说移民也未必好，我总觉得外面再不好，也比这强点！ 哎 我一个年轻人 都很少会发火了 很可怜 羡慕老大 估计是大侠的领导扛不住最近的高温天气了，所以连累了大侠 同意楼主观点
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