招员工的妙招借鉴
我有个朋友开了个小公司，这帮子手下怎么看怎么懒散，都愁死了。到日本旅游回来后，想出了个妙招：
跟日本客户没有往来，连跟国内日资企业都搭不上关系的这个小公司，招了个会说汉语的日本女留学生。
女孩子，业务一窍不通，但每天一到公司，就用怪怪的中文大声喊“早上好！”，大家也好玩嘛，也回一声“早上好！”。
女孩子接电话也勤快，每次都用不标准的中文说：“您好！某某公司。能为您做什么？”
大家也好玩，下次电话响了，抢着接电话，也模仿女孩子的腔调：“您好！某某公司。能为您做什么？”
女孩子每天都主动打扫办公室，还帮同事倒垃圾。日子久了，大家也不好意思了，慢慢也开始你你我我地主动打扫了。
三个月后，女孩子突然宣布，说需要回国，辞职了。
（其实，老板一开始就只签了三个月。）
日本女孩子走了。
但是，这帮子手下每天上班，照样喊：“早上好！”
来电话时的铃声也绝对不会超过三声了，紧接着就是那套话：“您好！某某公司。能为您做什么？”
老板，乐呵呵地在桌子底下数钞票呢。
习惯是很大的力量~~~~~~！
这个老板很聪明，，，非常高明~~！ 榜样的力量 有些事习惯了就好。
所以有时反而是新成立的部门，要规范化比较容量。因为没有一些老部门的一些习惯惰性。实施新政时阻力少一点。。。呵呵 只能当是职场趣事。 饭后茶余休闲事 这老板犀利 好办法，只要动脑子，总有解决的办法的！！ 那是没有碰到懒的人 qq83519433 发表于 2013-6-27 10:14 static/image/common/back.gif
那是没有碰到懒的人
呵呵，正解
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