从学生到初级工程师，需要大侠们的引导
就业难招人也难，大家都在怪这怪那，我们能不能建立各地区的实体和实习基地，让刚毕业有志于从事机械行业的大学生或者在校生有实习的机会，可以安稳的从一个学生向一个初级的工程师过渡。貌似德国的机械教育，也是一边上学然后期间有很长的实习时间，也有很多企业愿意接受这样的实习生，形成一种良性的循环。结合自己的经历，毕业都满六年了，换的工作也不少，好像在不停的摸索一条路。工作五六年才能体会到一点点设计的感觉，而基本的工作还是制图，就像最近刚有人发的帖子说花了4年来补基础。可能一个普通本科大学生真的需要5-6年才能入设计的门槛。我们这里这么多大侠，难道不能给些机会带动90后们快速的适应这个专业吗？ 问题是现在企业生存环境非常恶劣，国有大型企业不是好进的，大部分民营企业都在为生存而努力拼搏，哪有人力和精力去培养新生。符合条件的企业分摊到各地没多少，而现在扩招后的大学毕业生这么多，僧多粥少啊 学生进了企业后，基本都是自生自灭了，只能靠自己学习了。。。 keyman 发表于 2013-6-8 09:09 static/image/common/back.gif
我打算成立一个实习基地，有需要的同学可以来实习学习。管理员能不能别把这条给删了。
我觉得楼上的楼上说的有道理。我毕业6年了，做工艺的时候跟了位老师傅，没多久就转调设计，没人带一直自己摸索前进，过程很艰苦。现在我单位毕业3、4年的大学生还没入门的大有人在，连机床结构的名称、干什么用的都不知道。悲哀。
我觉得楼上说的有道理。我毕业6年了，做工艺的时候跟了位老师傅，没多久就转调设计，没人带一直自己摸索前进，过程很艰苦。现在我单位毕业3、4年的大学生还没入门的大有人在，连机床结构的名称、干什么用的都不知道。悲哀。 其实在学校有很多实习是可以帮助学生达到楼主说提到的效果的可惜的是很多这样的实习只走了一个过场 教育的大问题，没人重视，大家更重视房地产，房价，哈哈 楼上说的有道理，国企里面都是吃大锅饭的，新人能进去的都是关系，民企里用人讲究效率，一般都不爱用年轻人，更谈不上培养 哈哈，一直做着榔头，我们是，下一届是，再下一届还是。如果有以后，估计学校还是.... 榔头减速箱 收音机 基本上都是这样