以小见大，从监控探头看国内劳资关系
最近厂里搬进新车间，开始安装监控探头，领导和工人说是看住厂里财物，，可惜工人没人这么想，，探头监视屏设在厂里除老板外的一把手的办公室！看什么，大家再清楚不过。刚好看到有“有奶便是娘”这个帖子。忽然有感！前段时间讲的制造业回流美国和周边国家！不是狼来了！是真的来了！
工人和老板呈对立关系！随着高端制造回流美国，低端利润明显降低，对立关系越来越大，最终量变引质变，，造成劳动力干扰生产力，制造业将大量回流北美自由贸易区！
不远了！最多10年！
现在企业都安装摄像头吧，老厂区没安装吗？爷要休息，你管的着吗？都TMD计件了，计工时了，还想管什么。你有张良计，我有过墙梯。难不成厕所也安一个吗？ 现在很多地方都有监控探头了，有没有这个东西对很多人来说没什么影响，只不过刚开始感觉时刻都在被监视，实际上没人时刻都在看你，又不是监考 首先，高端的美国一直自己把持着，从来都没有往外流过，哪来的回流？美国玩够了的，需要降低成本，必然会往成本低的地方转，这时资本的特性。目前中国人力成本已然高启，但还是美欧日的1/3左右，印度人力成本又是中国的1/5左右。所以将来中低端往印度等中低端国家转移也是必然的。10年，这个数字可能靠谱吧，国内的机械制造业，林林总总看上去八成是以建筑行业、房地产为服务对象的。别人都在搞医疗，环保，新能源 寂静天花板 发表于 2013-6-3 11:31 static/image/common/back.gif
现在企业都安装摄像头吧，老厂区没安装吗？爷要休息，你管的着吗？都TMD计件了，计工时了，还想管什么。你有 ...
计件不管？他管你工价呀，你经常玩，他口头说你，你可以不听，但他可以把新产品工价订低点，你要涨工价时，他的借口就来了！这里不是美国，没有工会，工人是绝对劣势
你不监督，有些厂子就没得玩，国人的法律意识，自觉意识，现在包括脸面都非常弱了，
富士康假如不是严厉监督，你想那些产品还有得卖？都拿回家去了，哈哈，公司也如此，你招个人进来，本来很信任他，他把你计算机里存几十年的东西一下都考走了，卖钱了，你怎么办吧？现在大型设计院的东西，都是只能画进去，考不出来，也甭加班了，哈哈，最终设备设计这个行业没了，
早年鬼子修太平洋铁路的时候，白鬼31块，华人27块，理由是华人矮小，少赚4块，道理上说得通，其实还有一个理由，华人你不监督，他就歇了，哈哈，白鬼比较傻，拿31块了，就干满活，华人不会的，这就是聪明，
你到白人开的设计公司去，很少有上班上网聊天的，都在干活，而国内公司，老板不在了，就上网卖东西，送货，哈哈，就成侯山了，
你没见过银行的行长室，特大，切换以后可以看到每个家伙的状态，哈哈，你不监督，银子给你顺跑了，哈哈， 广州粤研钟彦华 发表于 2013-6-3 11:34 static/image/common/back.gif
现在很多地方都有监控探头了，有没有这个东西对很多人来说没什么影响，只不过刚开始感觉时刻都在被监视，实 ...
这个正常都无所谓，关键是会影响劳资关系，花钱了只起到了反效果！这钱就浪费了！所有的老板都愿意这钱，就不是浪费这么简单！反映了劳资关系在恶化！。。
2266998 发表于 2013-6-3 11:40 static/image/common/back.gif
你不监督，有些厂子就没得玩，国人的法律意识，自觉意识，现在包括脸面都非常弱了，
富士康假如不是严厉 ...
问题是银行性质和机械厂不一样！车钳铣工可不好找！而且是计件工资，我生产一个，才拿一个钱！你管我什么，装探头只会激化矛盾！我说的不是装探头现象，本质是劳资关系！
有没有监控无所谓，你想想，这么多摄相头，一天录满24小时，一个人要全部看下来根本不可能，如果有快进，很多时间段也看不到，作用有限。也只是查物定时间段才有点用。大多数时间还是想干嘛干嘛，不必计较。 这种矛盾普遍存在，我这边一样的。某公司在工厂里装了两个刷卡器，第一个在大门口，第二个在厂房门口。你必须刷完第二个才算上工。但是，从第一个到第二个之间，直线距离1000米。这叫黑你没商量。