喝雪花干车床 发表于 2013-6-2 23:04 static/image/common/back.gif
我朋友的厂。100多人，老板有钱。建厂20年。老板用人就一个信念：不用年轻人~！！！因为“年轻人干不长”。 ...
我觉得你这老板把问题看得更透。拖儿带女的人顾虑会多一点
我一直对人家说，不要对老板抱有任何感情，你和他就是单纯赤裸裸的金钱关系；你把每天8小时卖给他，他付你工钱，就这么简单。至于是否额外附送，看自己心情了
当下商业社会谈感情此乃一大谬亦。
天下乌鸦一般黑，老板永远是老板，不会为打工仔考虑一点点。。
一重科技 发表于 2013-6-3 09:18 static/image/common/back.gif
我觉得留不住人老板应该从自己身上找问题，马云就曾经说过，任何人离职他都不会挽留，因为要辞职证明在这个 ...
员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。——马云
我觉得马云还是说的很中肯的。如果我辞职，就是因为干的不爽
欧阳绝痕 发表于 2013-6-3 18:28 static/image/common/back.gif
员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不 ...
马云能这么成功是有他的道理的，我们很多人辞职的时候都没有把自己真实的想法表达出来，因为要留 面子，但是往往这样是害了企业！！1
应该是这样的。。。
一重科技 发表于 2013-6-4 10:07 static/image/common/back.gif
马云能这么成功是有他的道理的，我们很多人辞职的时候都没有把自己真实的想法表达出来，因为要留 面子，但 ...
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