去好企业是不是得托人托关系啊
看了http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=326716&extra=&page=1帖子，楼主认为进公司走后门挺可恶。但是我发现事情不是这样的，垄断型国企，竞争型国企，高新技术民企，从来不到人才市场招人，连劳动力市场都不去。我们那有一家企业，做胶印机，业内知名企业。后来让南方上市公司收购了，实力大了，本地人一提它，都是羡慕眼光，现在还收购了日本的印刷设备企业。这家企业不管工程师还是技术工人，从不对社会招聘，但是人家从不缺人。一了解才知道，人家跟技工学校有订单班，年年还去高校校招，自己培养工程师，所以外人想进这家公司就得托人托关系，花个万把千的不算事。
还有那些要求独立设计的公司，要是有熟人引见，什么学历要求，经历要求，职称要求，通通不是事。别说工程师这行，现在连找会计工作的，库管的，文员的，都有托人托关系的，明明去的是私企，还得托人，但人家说了，托关系进来的，老板放心，也愿意给你涨钱，而且有机会做主管。哪个老板会把让一个不知底的家伙做他的主管。
理倒是没毛病，可太让人悲哀了。什么知识改变命运啊，什么凭本事挣钱，原来都是童话。现实就是在政府机关、事业单位、国企上班，需要托关系，去私企，还得托关系。不过一想现在的社会诚信太低，也难怪老板这么办，熟人介绍的总不会坑人吧。
不知南方企业如何。 也是一种理由
是找“能做”的，还是找“忠诚”的另一种表现。 没办法，不能改变的，就只有接受了 理想太丰满，现实太骨感，这就是个人脉的社会，托人很正常 “托关系进来的，老板放心，也愿意给你涨钱，而且有机会做主管。哪个老板会把让一个不知底的家伙做他的主管。”
有些企业就是这样的，以为他们“老张、老李、老王家”都出人才，没出息慢慢培养。
我也见过亲人坑害亲人的事不少。外侄坑害舅舅，女婿收受贿赂而养小二（咱们戏称将他的骨头煎熬他的油），女婿管销售而休妻投奔竞争对手企业。 大部分还是如此，没办法，国情如此！ 本帖最后由 张益达 于 2013-5-29 15:11 编辑
别说垄断性国企，竞争性国企（什么意思？），和高新民企了，挺多大企业也都是本科生入职，自己慢慢培养。
本文说法不够客观。政府机关、事业单位、国企。国家公务员考试算是很公正了，考过的都知道。省公务员和事业单位猫腻比较多，但也不乏凭本事进去的。国企？我就是国企的，我们下面一个分厂，现在招人招不到，要不大侠来试试啊？ 7楼说得有道理，顶 国情使然！村级别的认知！在村里，头上三尺有神明！不会胡来。出了村，杀人放火另当别论！ 哎这个没办法了！！！！
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