成@晓
发表于 2013-4-7 20:37:02
交际可以提高效率~~~
oscar30000
发表于 2013-4-7 21:53:23
搞技术搞的顶尖的，一般都有一个开放的心态，我接触过搞技术搞的好点的，为人处世都还不错的，当然手艺也许不一样。
飞鹰007
发表于 2013-4-8 11:02:19
吃不吃亏这要看你是怎么看的啦，我觉得埋头苦干的人十分值得敬佩，他们那种敬业精神是如今社会很缺乏的，如果你的老板是个懂得珍惜人才的好领导，那你就不吃亏，说明你这批千里马找到了你的伯乐啊，相反的，如果你没有这样的伯乐老板，那你肯定是会吃亏的啦
引擎的节奏
发表于 2013-4-8 11:23:13
埋头拉车，抬头看路。
pengzhiping
发表于 2013-4-8 11:44:39
这就是情商和智商的比较了
hurong_88
发表于 2013-4-8 12:59:08
要做事，先做人！是有道理的，这里的做人其实就是指人与人之间的尊重与沟通，不是指“拍马屁”，一个人的力量总是有限的，但一个团队的力量是无限的，现在往往很多有点技术的人都觉得自己有多了不起，瞧不起别人，这样别人是没办法跟他站在一条战线上的，所以要做事，先得学会做人！
xintianyou1314
发表于 2013-4-8 13:12:51
我发现我就是人 ，弊端很明显，不过人无完人。顺其自然的好。
看海的小羽
发表于 2013-4-8 16:12:45
技术好是一项本事，会交流沟通也是一项本事。牛逼的技术员一定有很好的技术，牛逼的老板一定有很强的沟通技巧。而大部分老板的起步是从技术员起步的，而这也决定了为什么有些人只能一辈子是技术员，有些人成为了老板。
luyupei
发表于 2013-4-8 18:52:22
我在两家国企待过，感觉只要认真做事，在国企也是很受尊敬的，而且竞争少。一开始可能比不过同时入场的同事，慢慢的就行了。
345561009
发表于 2013-4-8 18:59:30
是这么回事