大厂里面待着舒服
去小厂，刚出来可以锻炼，小厂啥都干，进步快。前提是自己要有点底功！
不建议刚毕业就去大厂，工作细化了，如果真想提高技术，还是建议去小厂，当然不是说大厂就不好，两者的环境不一样，所以造就的人才也有差别，大厂在于综合实力，小厂重在个人技术，看你喜好了。
为甚么不去中型的工厂看看去？
老鹰 发表于 2013-3-29 19:41 static/image/common/back.gif
两家待遇和福利各是多少？
在现在的厂：现在到手1700， 车间苦累就不说了，能接受。再过三月转正进办公室，进办公室估计头半年还是实习，真正转正后工资2300打顶（扣保险之前）. 在办公室也没啥事也就抄抄图啥的。
小厂：实习一到仨月，2150，转正3000，之后加的很慢很少，但是在那边客户给单子后就自己设计自己出图甚至自己去车间加工出来（车间里的设备挺先进）主要是钣金件。 小厂的福利估计一般般，但是大厂的福利也就是每季的洗化用品 劳保什么的
alphazhan 发表于 2013-3-30 17:03 static/image/common/back.gif
在现在的厂：现在到手1700， 车间苦累就不说了，能接受。再过三月转正进办公室，进办公室估计头半年还是实 ...
我以过来人的经验告诉你，小厂也许表面工资高点，可能上手早一点，但是绝对的基础不扎实，还有个最关键问题，就是中长期发展问题
最简单的例子：小厂效益不好，隔三岔五人员流动或者主动减员，作为年轻人要么被减员了，要么没人愿意真心带你，在那学点不规范的技术，影响多少年。另外，技术人员至少3年基础，5年出师，8~10年才是真正高速发展时期，即使你在小厂3年出师了，其他单位会招聘你的可能也微乎其微，待遇更没资格谈，而且因为小厂名声不显，别人也信不过高薪聘请你，大厂则是让你5年以后找工作，可以称之为易如反掌，待遇也要普遍高于同职小厂人员，提拔的机会也多倾向给大厂人员
大厂小厂学知识很难说，要看具体的工作环境。如果只是抄抄图，没有项目做，提升很慢。看别人的容易，自己做的时候才能发现自己的不足。我现在带的徒弟，一进来就明显感到在学校里学的和公司要用的有很大差距。学校里讲的，在我这里一个小小的设计就包含了很多知识点，比学校里来得快。
大厂太大，小厂太小，都不好
在大厂才做了一年，有理由再做一至二年，受正规培训后再去其它地方做为好。
个人还是认为去大公司好，最好能在大公司里轮岗，以使自己的业务范围不会太窄。