老板与企业家~~
有一朋友毕业进了一家私企，当时那个单位做的东西很火爆只要做就能赚票子；那一年我们专业也比较好找工作，当时我实习时蛋疼的把简历挂出去一个月接到了二十多个电话（后来真要跳时没人鸟了，肠子悔青了，犹豫不决时别乱挂简历啊！）。可他们公司就给开1K多点，转正基本没动保险都不给交，成本管控的很到位，其一同事设计时板子厚了点直接开了（切勿对号入座哈）。。老板赚大发了，当行业进入寒冬期时，工资普降人员流失。————典型的老板，员工的存在就是为我赚钱的，员工饿死不关我事！我现在的单位，有一年不景气，生产全歇，发着底薪打扫卫生，虽然也有人员流失但是也过来了，餐会上老板说去年赔了，对不起大家！大家就是私底下再骂，心里也是热乎乎的，后来说今年预计不错，下半年给涨工资（能不能兑现先搁下，就当能吧）。
————我觉得这这老板能称为企业家了，想把企业做长远，挣钱大家花，据说现在有工资协商制的企业，这种企业比较有凝聚力吧！
天朝好多企业是靠投资项目起来的，没啥核心的玩意，项目一过接不上有可能就办不下去了，所以这种捞一票是一票的老板比较多。当老板的Money 到一定数目的时候，地位有了，消费不愁，这时候Money就是一个数字，就是买再多的房子也不过睡那一张床。真正的事业心不是积累票子，而是创造价值，高了说就是服务社会，造福人民,，没有物质负担完全可以追求这一层了！
思路突然断了，后续吧！
大家踊跃发言，深入探讨下！
很多的 卸磨杀驴
双方相互选择的事儿，怨天尤人徒增伤感。 老板是为了追求利润最大化的——为钱活着。
企业家也考虑利润，但不一定对最大化，追求大部份人能过上安稳的日子——有社会责任。 我国现阶段，大多老板都是靠关系揽到活就框框上马。等大家蜂拥而上时就傻眼了，又开始停产辞工。
没有一个长期的规划，太急功近利了。 企业就如同兵营~ 雇主与员工 要寻找一个平衡点！ 军阀乱战时代，找个好领导站好队比技术好重要 想做百年老店,就需要企业家 兄弟送你句话，你要老板的钱，老板要你的命 这年头 总是在你面前自称老板的 ，都不是什么好鸟
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