清风细雨pj
发表于 2013-2-25 14:10:03
国企能按级别发钱，私企看老板的啦！！！
hyczt
发表于 2013-2-25 15:10:25
年终奖没有具体的规定?
心痛凡人
发表于 2013-2-25 15:45:46
这跟年轻有很大关系的吗有资历的没人际有的混得也不咋地的
刚毅
发表于 2013-2-25 15:53:06
这样的社会就是逼大家去往腐败上去发展！国家、社会怎么会好起来呀！
companionzxd007
发表于 2013-2-25 16:01:33
我觉得和领导谈谈有必要，你最少的回报是知道领导对你的看法，好提升，最大的收获是领导想办法给你补收入，并且对你印象改观。
一只想飞的猫
发表于 2013-2-25 16:16:35
以我的亲历提出一种解释：我曾经待过的单位。一天系主任突然宣布提拔一个小女人为某室“第一”副主任，这个小女人用个刻薄的词形容就是“呆傻”。大家惊讶不已。但是马上就听到了小道传来的“解释”，小女人的姨夫新近成为京都人大副主任……这是二十多年前的事了。
头发甩甩
发表于 2013-2-25 17:13:44
人际关系？面子活？皆有可能！
qiushui1688
发表于 2013-2-25 18:35:07
人际与技术兼具，年终奖必定不会比别人少！
随心遐想2012
发表于 2013-2-25 21:03:36
现实就是如此的残酷,有的人总是做实事,工资拿的很少;而有的人,一天到晚无所事事,工资却拿的比任何人都多.兄弟,想开点,现实就是这样的:不管你做事怎么样,老板要是重视你,喜欢你,你的缺点也会变成优点的,发奖金的时候自然会多发.反之,亦然.
沈楚枫
发表于 2013-2-25 21:29:18
再这样下去，中国的技术绝对会脱轨。。。市场经济也有弊。。。你老老实实地做技术，还不如人家拍马屁