论坛 › 人才职场 › 同事工作不比我出色，年终奖却比我多2万

asdf_409 发表于 2013-2-23 21:30:13

同事工作不比我出色，年终奖却比我多2万

今年公司年终奖发的比较及时，初八一上班今天就发了，和去年一样1万元。可是侧面了解到其他同事比我多少都有差异。其中一个同事职位和我一样，而且去年工作上来讲也并不比我做的更出色或是比我给公司带来更多的效益，但是奖金比我多两万。这是我想不通的，其他同事相对来讲也比我稍多一点，具体不清楚。

现在想问一下大家有没有这样的经历？有没有分析过原因？还有就是怎样才能拿到更多的年终奖？除了工作努力有所建树以外搞好人际关系是不是也横重要？

风随意 发表于 2013-2-23 21:46:50

我都说了~技术这东西没有人际关系吃香。至少在中国是这样的~

绿罗 发表于 2013-2-23 21:57:48

描叙不详细，没法评论。。
工作出色不出色只有当事相关人才知晓，外人是无法辨别的

惘然 发表于 2013-2-23 21:59:26

可出不出色不是你说了算！发钱的说了算，有些事你得换位看～

lhfslhfs 发表于 2013-2-23 22:07:44

知人者智，自知者明！

yancnc 发表于 2013-2-23 22:28:37

直接问老板 为什么有这么大的差异

asdf_409 发表于 2013-2-23 22:29:39

lhfslhfs 发表于 2013-2-23 22:07 static/image/common/back.gif
知人者智，自知者明！

有点不理解阁下讲的意思，是劝我接受现实吗？

大路朝阳 发表于 2013-2-23 22:46:56

所以年青人资厉浅呀,这个很好解绎的,你以为这两万都会上他腰包吗?领导多拿要多交税的.不说大家都明白的.

kptang 发表于 2013-2-24 01:19:20

问领导去。。。看看旁边的人是怎样看你的，也好提升自己。

半先生 发表于 2013-2-24 09:09:30

除了人际关系外，在领导心里谁出色和自己看不一样，有的时候尽管不出色为了调节各方平衡也要多发

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