时薪太低——苹果供应商限制加班时间反而引发工人不满
苹果因为其供应商工厂的工作环境而处于聚光灯下，相关媒体报道引发了加大监督力度的呼声。看看苹果网站就能知道，如今该公司正在对这些工厂的工作环境进行更加深入的调查。最新的说法是，现在该公司每周都会收到100多万名员工的工作情况数据。这些员工实际上属于苹果iPhone和iPad生产的分包商。他们大多都是富士康的中国员工。富士康是台湾制造商鸿海精密工业的子公司，在中国的几家工厂雇佣了约150万名工人，但不是所有工人都生产苹果产品（有些可能是在组装亚马逊的智能手机）。苹果希望在其供应链中限制过多的加班时间，这可能引发职场暴力，尤其是当工人们在这件事情上没有发言权的时候。苹果的公司行为准则显示，供应商工人的每周工作时间不得超过60个小时。那么，苹果的供应商们遵守这条准则了吗？今年11月，88%的工人每周工作时间低于苹果公司行为准则中规定的60个小时上限。在有限的生产高峰期，我们允许超过60个小时的上限，前提是员工自愿这么做。
但这种做法的问题在于，工厂工人依靠加班多赚工资，尤其是在他们想为以后存钱的情况下。这不仅涉及到苹果的公司行为准则，还涉及到中国等国的劳动法。《华尔街日报》报道称，富士康深圳工厂的工人们对限制加班时间的做法很不满。该公司已经承诺，从明年起，每周加班时间不得超过9个小时。这既符合中国的劳动法（规定每周工作时间不得超过49个小时），也满足了苹果及其审查机构公平劳动协会（Fair Labor Association）的要求。然而，除非基本工资得到大幅提升，否则工人们恐怕不会愿意留在这享受更多的闲暇时光。“我不太想留下来，因为我的工资可能不会增加太多。”有位工人对《华尔街日报》说。扣除加班工资的话，这些工人的每月基本工资只有355美元。富士康没有说明在新的加班政策实行后会如何调整工资。这并不是说苹果的公司行为准则有错，而是说低薪制造业务的道德规范很复杂，与社会因素有关。公平劳动协会也已经意识到，限制工作时间和加班时间的做法可能违背了工人们的愿望。只有一种情况比让工人长时间组装iPhone更加糟糕，那就是不让他们这样做。
苹果愿意给多代工费吗？这个问题貌似否定的说。
苹果认为他们的利润是来自“独创于创新”，而不是来自于“制造”， 因为拧螺丝，是全世界谁都会的事情，你不拧，越南，菲律宾都拧，这个没有办法，
国家有法律，又有最低工资，合法了，就没有办法，
什么叫‘不进步’，这个就是，就把自己禁锢在‘拧螺丝’这个环节，这是自己的问题，
假如你能设计卖20000块 的手机，米国也一样给你拧螺丝，一个道理，
苹果没出之前，谁说5000块的手机会普及，准被拍死，而5000块的手机还就是普及，最终淘汰了那些卖200块的手机， 本帖最后由 桂花暗香 于 2012-12-24 19:59 编辑
富士康18岁员工上班40天跳楼身亡 家属索赔60万
2012-12-24 12:54:17
又跳了!现在孩子伤不起.
哎逝者安息 适者生存 主要这事让洋人知道了，咱脸上挂不住啊，所以要限制加班，
可是工人那受得了啊，他们要的是生存是米饭！你硬是要面子不要别人生存，可见相关的领导是多么的脑残，
诸位怎么就不理解其中深刻的原因呢， 反正富士康发大财了，是因为苹果给的代工费太低发的大财吗？这话别扭不？ 苹果iPhone5供应链成本：富士康代工成本最高2012-5-29 7:34:44 出处：每日经济新闻 作者：赵鹏
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苹果iPhone4系列手机在市场独领风骚已近2年，备受关注的苹果下一代产品iPhone5也终于有了新的消息。昨日，美国媒体列举了苹果iPhone5各大供应商，我国台湾地区一共有三家企业成为其供应商，分别是富士康、和硕科技和广达集团，其中，花在富士康代工上的成本占iPhone5成本的40.86%，位居首位。
iPhone5能否延续神话？
记者在名单中看到，富士康、和硕科技、广达集团将分别负责机器组装、产品零部件和电子元器件业务。
虽然苹果官方目前对于iPhone5什么时候上市并无答案，富士康公关部相关人士在接受记者采访时也表示，关于产品的信息目前还不能透露。但富士康一名不愿透露姓名的员工却告诉记者，目前仍然在生产iPhone4，iPhone5的量产估计要到6月，真正等到发布估计要到10月份。
美国投资公司PiperJaffray分析师吉恩·蒙斯特发表投资报告称，苹果新一代iPhone将采用“全新设计的机身风格”和28纳米工艺芯片，屏幕也从3.5英寸改为4.0英寸触控电容屏，机身变得更加纤薄的同时分辨率也有所提高。
如果上述分析成真，则不难看出，iPhone5将会在手机硬件上有更大的改变。一些业内人士还认为，苹果此次选用大尺寸的iPhone显示屏，表明iPhone5将会有更大的吸引力满足时尚人士的需求。
对于iPhone5能否延续此前神话，易观国际分析师孙培麟在接受记者采访时表示，自从苹果CEO库克上任以后，苹果明显更追求精益求精，更强调实际业务线的拓展和模块的增加，产品虽然没有特别大的升级，但还是有创新力。iPhone5即便是让人感到不十分惊艳，还是有足够多的诉求会打动用户，使他们去购买。
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代工利润与苹果存巨大差异
苹果iPhone可谓是手机中的一个神话，让全世界“果粉”为之疯狂。iPhone从一代开始就颠覆了整个手机行业，硬件加软件的组合模式也引领了潮流，iPhone4的出现更是让苹果公司业绩再创新高。
苹果今年第一季度财报显示，公司的业绩依旧非常强劲。第一财季营收为463.3亿美元，同比增长73.3%。净利润则高达130.64亿美元，同期相比大幅增长118%，这一业绩大大高出华尔街预期。而本季度业绩能够持续快速增长，主要得益于iPhone的销售增长。iPhone所有产品售出3700万台，比去年同期增长128%，其销售业绩占到苹果本季度整体收入的53%。
有分析称，苹果的高利润，既与其产品本身的高品质有关，与其压榨代工企业代工费不无关系。美国《纽约时报》曾对苹果公司新款手机iPhone4的供应链进行解剖，一部售价600美元的iPhone4，所需材料成本约为187.51美元。其中，约80美元的材料是韩国的产品，美国、德国和日本一些公司则提供另一些材料。而苹果公司在每台iPhone4上的获利高达360美元，占到利润的六成。
与苹果的高利润形成鲜明对比的是，将这些元件进行组装的富士康等中国组装企业，每台iPhone4只得到6.54美元的酬劳。相关数据显示，苹果利润率已经突破30%，富士康母公司鸿海科技集团的利润率则从2006年的5.9%降到目前2.0%。
但是数据也显示，受益于iPhone出货量的强劲增长，鸿海集团去年12月营收达3170亿元新台币 （合106亿美元），连续第三个月创下历史新高。
根据2008年至2010年财报显示，富士康的人力成本不断被压缩。如2009年公司员工数同比增加9.7%，员工成本总额支出同比却减少28%，人均成本同比减少34%。业界认为，在整个电子产品产业链上，越是人力成本堆叠的行业越是存在毛利低。富士康和苹果之间巨大的利润差别，也只是行业规则的一种体现。
孙培麟认为，即便富士康提高了成本，苹果iPhone5的定价还是会延续其一贯的风格，不会有大的变化，因为苹果并不想将成本转嫁到用户身上。如果硬件方面没有太大升级，苹果可以依靠其他电子元器件成本下降来控制成本，而不是倒逼富士康进一步去节省人力成本，因此，从这个角度来说，富士康的利润空间和iPhone4的时代不会有太大差距。
苹果的iPhone手机只要一上市便出现消费者排长龙的景象，堪称史上销售最疯狂手机，但除了苹果公司，恐怕谁都笑不出来。
根据加州大学和雪城大学三位教授合写的论文《捕捉苹果全球供应网路利润》分析，2010年苹果每卖出一台iPhone，就独占58.5%的利润。
分析说，拿走iPhone第二大块利润的，是塑胶、金属等原料供应国，占21.9%。韩国凭借技术输出，享有的利润排名第三，不过也只有4.7%。
虽然iPhone的零组件和组装主要还是靠中国台湾的企业，但台湾享有的利润比中国大陆还少，只有0.5%。即使是iPad供应链，台湾也只分得2%的利润。
“电信公司是负责提供一条管线，让客户直接到苹果商店买东西，中间都跟我们无关，赚不到钱。”台湾中华电信行动分公司总经理石木标苦笑说，但是另一方面，“当我们iPhone卖得呱呱叫的同时，网络就要再建，频宽要更大，我们付的成本更高。”
美国《纽约时报》曾对苹果公司新款手机iPhone4的供应链进行解剖，一部售价600美元的iPhone4，所需材料成本约为187.51美元。其中，约80美元的材料是韩国的产品，美国、德国和日本一些公司则提供另一些材料。而苹果公司在每台iPhone4上的获利高达360美元，占到利润的六成。
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《纽约时报》混蛋还是9楼文章的作者混蛋？售价600美元的iPhone4，所需材料成本约为187.51美元。每台iPhone4上的获利就能高达360美元吗？销售商的收入呢？销售税呢？关税呢？各种加工费呢？
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