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楼主: surfacer

最简洁的招聘要求

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发表于 2012-11-20 14:37:28 | 显示全部楼层
brianshao 发表于 2012-11-20 14:03
1 S5 ~. C  p0 W, ?1 h" b7 s很多500强技术岗位在国内招人只招应届毕业生,高层除外,这是为什么呢?
# H/ x$ B3 o7 O, ^1 S
我推断有这些原因:; y% ], o8 [0 U9 q
1,听说国家对招收应届毕业生的企业有优惠政策,不知详情2 W+ H, g) f+ a& F( u$ o# O
2,高层的有经验的难留住,大公司更看重这个,一些企业甚至鼓励内部互相谈恋爱结婚,套牢你没商量
6 t. u! r; H1 k9 K& i+ @% \3.招收白纸好画画,方便统一进行培训,分配,统一灌输企业文化2 s( `0 ~1 |& o. ?! d  L
发表于 2012-11-20 14:52:33 | 显示全部楼层
简洁而不简单!
发表于 2012-11-20 15:20:45 | 显示全部楼层
看表面,简单,其实内涵很深的!一般人是很难揭榜的!
发表于 2012-11-20 15:45:49 | 显示全部楼层
搞人事的说这个比较权威.
发表于 2012-11-20 16:27:38 | 显示全部楼层
充分怀疑是为了要图纸,这种事多了、
发表于 2012-11-20 16:48:31 | 显示全部楼层
这样的人还真不多
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