solo0352 发表于 2012-11-5 17:31 static/image/common/back.gif
我们的论坛给我一种暮气沉沉的感觉，可能是技术类吧，特别是机械，教导别人实用性技术，好为人师是可以理 ...
如果你觉得的连基本的做人和礼貌都叫奴化，那我无话可说
机械Y 发表于 2012-11-5 17:35 static/image/common/back.gif
如果你觉得的连基本的做人和礼貌都叫奴化，那我无话可说
教导和鼓励别人当奴才，还说这说那的，不肯定别人正面的东西，我不用“老家伙”这三个字，怎么敲的醒他，冒犯了就冒犯了，没有必要客气
最开始我工作的时候。比较自我。马虎大意。美国那边的技术大拿支持过来了。4人一行在做技术讲解。下午要去做技术交流会。可能嘴巴说累了。美国人有点渴。然后他说休息下。他便自己扑通扑通的带着翻译去买水喝。买了四瓶分发我们。事后他的脸色非常难看。老板当晚就把我大k了一顿。说我是干什么的。还想不想干的？之后。买水这类事情。我必定注意。
solo0352 发表于 2012-11-5 17:40 static/image/common/back.gif
教导和鼓励别人当奴才，还说这说那的，不肯定别人正面的东西，我不用“老家伙”这三个字，怎么敲的醒他， ...
表现自己的个性那是有本事的人干的，现在的大学生会什么？我也是大四的，马上要毕业了，学习成绩一般，代表不了那些优秀的人，不过优秀的人都保研考研去了，找工作的至少能代表大多数。我对我自己的评价，那就是什么都不会，不会的人不虚心学，还整天牛逼轰轰的，这种人不要说前辈，连我这个同辈的都鄙视，谢谢。
solo0352 发表于 2012-11-5 17:31 static/image/common/back.gif
我们的论坛给我一种暮气沉沉的感觉，可能是技术类吧，特别是机械，教导别人实用性技术，好为人师是可以理 ...
做人的意思不是那种奴役性
任何人所说的做人也都没有带有奴役性的色彩
但可以参考下很多成功企业家的成长经历
哪个不是从基层做起？
哪个不是从小事做起？
他们被奴役了吗？
你说的所谓那种奴役性，其实很多成分上是性格方面的原因吧
在这种环境下成长的性格的确会在创新性上收到制约
这点已经反映在很多的70和80后身上了
但这些都是可弥补的，可以通过自身努力去改善的
我并没有感觉论坛是暮气沉沉的
这里那么多的高手大侠，你有任何技术问题都可以问
这才是技术论坛最基本的特点
积极帮助别人解决问题，才是真正反映一个论坛是否活跃的衡量因素
而不是论坛里大家的观点
solo0352 发表于 2012-11-5 17:31 static/image/common/back.gif
我们的论坛给我一种暮气沉沉的感觉，可能是技术类吧，特别是机械，教导别人实用性技术，好为人师是可以理 ...
好为人师
这个词不太恰当吧
论坛里本来就是各抒己见
除了几个确实是很牛的大侠在回答问题很肯定以外
我还没见过其他人回答问题是带着传道授业解惑的口气
哈哈 我就不和报道上说的那样 还能少翻几个跟斗 多好我早看那些自我感觉良好的90不顺眼了{:soso_e128:}
最近在看杜月笙，他说：“一等人，有本事，无脾气；二等人，有本事，有脾气；下等人，无本事，脾气大。”
从某个角度讲，这句话还这有他的独到之处。正所谓半管水响叮当，反省自己当年毕业时，不也是如此吗？
本帖最后由 打铁的 于 2012-11-5 19:26 编辑
新闻就是偶然事件，所以报道出来的只是偶然的个例，不能代表整个格局，我相信大部分90后没有那么奇葩。如果90后都不进制造业了，那也是因为制造业已不再适应这个时代了，这样的制造业也就没必要存在了。12连跳后的富士康在做什么动作？就是改变、适应。因为他不能只靠老去的70后80后打天下。
我是90后，我想说的是：都分人，不能一概而论！