还有喜欢饿着的——90后主动失业人群增加
从可以忍受低薪也要有个岗位到人生出路不仅仅是就业，随着经济发展大学生的择业观正在悄然改变。近日发布的《第十届中国最佳雇主调查报告》显示，高校毕业生中“主动失业”人群增加，这些90后学生毕业后的就业选择更多考虑职业发展前景，对于不可心的工作一些毕业生宁愿失业或继续深造。2012年的毕业生中已出现90后人群，这些新生代在择业时对于就业前景要求高。 调查显示，毕业后计划工作的大学生比例在2009年达到90%的最高值后连年下降，2012 年比例仅为 48%。
5年前，大学一毕业，张丽便选择在民企工作。她自嘲是互联网民工，“恨不得一个人当两个人用，恨不得全天24小时工作。”月薪3500元的张丽认为自己每天在履历上不断增加着能力的砝码，为今后的晋升、跳槽做准备。
《报告》显示，中国城市化进程深入， 劳动力资源“供大于求”的局面被打破，劳动力市场岗位空缺、不求职人数的比率在2010年首次超过1。在拥有更多备选机会的情况下，对工作机会“质”的追求超越此前对“量”的满足。首次就业的学生更关注自身的职业生涯规划，对于最低工资标准有所提升，喜欢的行业集中在医疗服务、政府机关、金融行业。选择不工作的因素也包括工作地点、时间、福利等。
中国园林人才网数据显示，大学生对于低薪酬的接受度大大降低，5 年前有 17%的受访者接收 2000 元以下的薪资水平，今年这一比例已缩小到只有 3%。目前，大学生对于最低薪酬水平处在3000元~5000元。
“2005年本科毕业首次就业时我只求有份工作，希望工作地点在北京，薪水没有特殊要求。” 赵启明是今年毕业的信息自动化专业的博士生，“现在要求户口，月薪要达到7000元，更期望去研究所或央企。变化不只因为学历提升，更多是迫于生活压力和行业发展前景。”
中国园林人才网认为， 行业发展状况直接决定了求职者长期待遇水平和职业风险大小。一些具有政策红利、市场先机等优势行业，格外受求职者青睐，如能源、金融、电信等。源于上述因素，今年“最佳雇主TOP50排行榜”中，中国移动通信集团公司、宝洁公司、百度、谷歌和华为技术有限公司分占前五名。
据悉，该报告调查样本范围覆盖大学生就业群体以及工作1~5 年的社会群体， 最终获得有效问卷 40874 份。
点评：
能啃老说明饿的不够，真饿的半死什么臭毛病都没有了。这就跟目前钓鱼岛的形势一样，没本事没实力时个人与国家就是个P
没本事 也拿不到高薪啊 是想太多了吧！ 哎呀。。 天上不会掉馅饼，想要高工资，用实力来获取！ 有人预言说，90后到三十岁左右，成为国家的主力的时候中国就会灭亡。看来不远了。 我也是90后，明年毕业，听说今年行业不怎么好啊，前途未卜 90后是在蜂蜜里 成长的！父母捧在手里怕摔了，含在嘴里怕化了。
我们80后 感觉还是比较能吃苦的。‘
00后，也就是我们80后的后代，肯定会比现在的90后更优秀。因为现在的80后很多都懂得怎么教育子女了。
但留守儿童还是太多。
中国为什么要开发沿海城市？为什么要先让一部分人先富起来，再让另一部分人富起来?
而另一部分的人能富的起来吗？
90后普遍不能吃苦 兴国 发表于 2012-9-25 23:05 static/image/common/back.gif
90后是在蜂蜜里 成长的！父母捧在手里怕摔了，含在嘴里怕化了。
我们80后 感觉还是比较能吃苦的。‘
00 ...
每代都有着部分优秀部分糟粕部分平庸的人，现在对90后为什么会有这么大成见？只不过是信息传递更发达，曝出的事件更多，80后应该也有那种人吧，只不过当时没有过多的去关注和报导！ liuboy 发表于 2012-9-26 12:10 static/image/common/back.gif
每代都有着部分优秀部分糟粕部分平庸的人，现在对90后为什么会有这么大成见？只不过是信息传递更发达，曝 ...
我同学100个90后 比如啊在我那个小圈子里 90后NC骂的不错 现在我的同学们 qq上的签名 每个都带爱字我和他们聊将来 会被冷落 都以为这人是S...B吧？还跟我们谈将来？ 这是90后谈的事吗但是还有几个优秀的 不超过10个 至少在我的小圈子里优秀的 比较或者非常优秀差劲的我见过我那个朋友 和一群社会上的人 在街上光着膀子进网吧 现在还记忆忧新 现在90后的话题都不会涉及到未来偶尔他们想谈的时候 都会装出一副很担心的样子呵呵 第二天到了 他们又是那样了 总是异想天开 长大了不是啃老族就有怪事了! 那也不能一竿子打翻一船人，90后毛病是不少，但是身为80后的我们当年还不是被60后，70后批判得体无完肤？有时候偶还是比较佩服90的抗争精神，对社会种种不公说不。
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