如果你是刚刚参加工作，你完全可以服从这样安排。
理由是；
1，一般的企业，不会让一个人有闲暇时间的。会把
你的潜力百分百挖掘出来。是老板的利益最大化。
2，刚刚参加工作，暂时别把钱看得太重。你挣钱的
时间在后头。来日方长。
3，多上一个岗位，多学一份技术。你年纪轻轻，多
学一份技术有什么不好？有一句俗语，叫做“艺多不压身”
多种技术于一身，到那时，你还害怕找不到一份你想要的
工作吗？！
我的拙见，供您参考。
其实在公司发展的过程就是你了解公司的一个过程，是越干越在行的，我也有过你同样的待遇，就是因为我听从安排所以哪有空缺就把我安排到哪以至于我什么都会，但什么都不精通，当时我也抱怨也是不想干，后来我们的副主任下海经商了我也同样填补了这个空缺，呵呵。再后来主任提为副总，车间一直有我来负责，现在回头看看还真是我的必经之路，所以有些事还是向着积极的方面来考虑，当有一天你做了管理者你就理解当时为什么会那样安排你了
千万别去做所谓的质检，那只不过是一个痰筒而已。
我告诉你真相吧，其实你公司招你真正就是质检，不是绘图，只是搞了下障眼法，应为质检部好招人，我们公司前段时间也搞过这么一出，那小伙子气死了，直接辞职了
其实你们公司就是招质检，用了下障眼法，因为质检不好招人，我们公司前阵子就这样搞，后来小伙子气死了，直接辞职走了
应该接受。干质检可以天天在车间一线，了解实际的加工过程。对以后你的个人成长是非常重要的。
下车间锻炼一下也是好事啊，要做到坐得起办公室，下得起一线，上得起机床，这样才能以一变应百变。我所在的公司是一个二十人不到的小公司，说是大师傅，从是机床维护，工装夹具设计，新产品调机试制，但平时没多少事时，不也正常去车间看“我那两台无主机床”，要想以后自己出来干，必须得走这条路，如果打算自己永远的帮别人打工，那就选择大一点公司，直接跳槽吧。
走人，此处不留爷，自有留爷处
可以去质检感受一下，如果不开心，就换工作呗
不降薪还可接受，七八百太多了，应拒绝。