对在校大学生的闲谈。
一直对刚出来大学生有个看法：老是想和考公务员一样，挤破头去国企，外企。不可否认能进更好。
先不说待遇方面如何，就对未来发展来说，个人觉着有危险。
中小企业上升空间很大，问题点更加的多，不说自己去解决，至少自己遇到过，那种体验是难得的，时间一长，其实能力隐藏着在提升，只是可能没感觉而已，因为问题一直存在，不断发生，你根本无暇顾及。
大单位你也要看哪些大单位，为什么会找人，又为什么招年轻刚出来的，补充企业新鲜血液？未必吧。我身边不少例子，在好多大企业的多数都出来了，他们有一句话覆盖了所以：大企业水深。我不赞同也不否定。前些天高中就一直要好的女同学问我有没单位适合她去（她在南京市劳动局人力资源与社会保障科，办公室就两人，有人接待，没人就上网），她现在告诉我现在的生活就是在养老，毫无挑战和动力，跳槽吧，基本没单位要（她电话和我说的，她技能不会，管理和企业的基本谋不到一起）。我也没辙，我就说你空余时间多，多看看想从事的东西吧，三思而后行，但我泼了冷水，说你基本定型了，就继续被养着吧，好多人还羡慕着。
茶余饭后聊天，总经理谈到人事这块就堪堪的说，公司不养废人，不用看学历有能力就来，有文凭的没能力的能培养就培养，态度有问题的耗着让他自己滚蛋。
机械这行和金融业不同，真是姜还是老的辣好。
我也不片面，在外企确实锻炼人，压榨这话确实不假，高层基本是外人，等级制度很严格，但待遇还可以（排除台资，韩企），有的外企一线工人和管理是永远不会有交集的，刚进外企，自己得琢磨好。
大单位基本靠制度管人，小单位呢靠人管人，制度是摆设。管理管理，管人理事，你人管好了，制度这玩意是水到渠成的。
可能我家以前是做生意的，会带着点主观影响，但让我再来一次选择，我不会选国企。
想把自己打造成某领域复合型，专业型人才，健康成长的步骤个人认为需要从基层跌打滚爬多年，但还是会很多不知道，欲望永无止境，而这时的你已经开始出人头地了。
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看见答社友问题的帖子，就纯属主观唠嗑一些，再给你一次机会，你会选择什么样的企业？
本帖最后由 3452wangdd 于 2012-7-6 19:04 编辑
再给一次机会，还是外企，还是大国企。
私企谁没呆过，坑爹 对，国企外企永远是第一选择，有机会谁不进，就好比有机会进修学习，谁不去。
有些东西，他的好处显而易见，不管国企如何堕落，外企如何本地化，它们永远是第一选择，别的不说，就说周末双休，有几个民企能做的到。招对象也一样，政府机关事业单位的不会找你民企的，为什么？因为三天小长假，在民企工作的男生只有一天甚至没有休息，这让在政府机关事业单位工作的女生哪受的了。 自己有自己的想法，有自己走过的路，我只说说我的所见。
先说车间工人，公司是外资企业，所以车间里面也有一堆老外。平时接触的几个工人，高中毕业，好的大专毕业。他们在公司待过四，五年，所以出国培训的机会也有了，现在也能跟老外交流。技术这方面，本来公司就是全球第一第二的企业。那外面小公司也老打电话给他们，要高薪聘。他们觉得，在这边，说工资高吧，也不怎么高，加下班也有个6,7千，都在这这么长时间了，出去不适应了。
再说下工程师。因为国外有个项目，那边人手不够，这边需要派几个，没结婚的，没小孩的出去。不说工资多少，补助多少。在外面待个半年，一年的就当留学。
最后说一下，认识的外国的中国人。先声明，这几个中国人，都是老老实实做生意的，凭本事吃饭。跟他们聊天，觉得他们已经适应国外的生活习惯，远离了那些勾心斗角。在外面，靠自己双手，也买了别墅。现在担心的就是，自己小孩长大了，思想完全跟他们父母不一样了。他们都说每次回国花钱买东西那个爽啊。我跟他们说，我在外面买东西都算计折合多少人民币，毕竟工资是人民币发的。
那你说这个怎么比较。所以就看你怎么想，怎么看。关键有一条，不论做什么，能不能有点职业道德，有点职业操守，有那么一点业务水平也就够了。 eddyzhang 发表于 2012-7-6 19:28 static/image/common/back.gif
自己有自己的想法，有自己走过的路，我只说说我的所见。
先说车间工人，公司是外资企业，所以车间里面也 ...
看完了，我想表达的由于我表达传递有误，不是讲中后期发展这块，入职能坚持下来的，职业规划或者潜意识下已经决定做什么了。我主要是针对那些进不了大型企业，在中小企业却抱怨这抱怨那的。所以就引申了下，闲谈在校大学生。{:soso_e181:}这东西就是主观说的，个人不一样，当一饭后谈资罢了。
若是论生活，觉得还是外企国企政府事业单位好，若论事业，外企国企可以当做基础培训，私企当作实战，当然我自己一直在小企业，这些也是个人理解 我虽没毕业，不过以后也不打算进国企，要么私企，要么外企，或者合资企业.....
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