在于自己的沟通能力，适应能力，人家为什么能适应，你却不行，所谓适者生存，与人打交道可是一门学问，不是呆在办公室设计能学会的
本帖最后由 张聋子 于 2012-6-30 22:01 编辑
拿我来说；不经常在办公室里按规定制图、计算什么的，工作时间违反领导意愿，就是不按常理出牌！老跟一线的机加、组装、锻打、维修等跟老师傅、师兄弟们胶在一起，有难处多方请教，取其有利的在工作上各方面很融合对自己对你、对他都有好处。如果领导非要完成某一任务就得对不起自己——加班干吧。空闲时轮流着根据对方特点娶一娶喝点酒、聊聊天、打打麻将、吹牛放屁都行。这对自己以后在工作上有很大的帮助。令天我们虽然不在一条战线上，但经常在规定的时间里同台竞技、我有难处请假帮忙都有干的，在这点上都不忘多给薪资，哪怕自己赔或者没有利益，他们永远是我尊敬的师长。
的确如此，好些事就是不好沟通
看了你的第一帖子才知道啥事。
这么说吧，工人给你要工时单，如果你们单位没执行过工时单的话，他们肯定不会跟你要的。或者这样说容易理解一些，你说他们和老板有些冲突，估计就是报酬问题，估计是肯定在某些方面提到过工时、工时单这类的，所以他们才会跟你要工时单。
你想把新产品顺利做出来，这是设计的验证，不然就是图纸，做出来了，工人有光粘？
特别是图纸成实物后，才发现原来孔差了，轴竞然比孔都粗，这让人能理解？只能说你这设计咋干的。
工人想法很简单，就是要工时，工时决定收入，协调是另一回事儿。
你要是一开始就进行协调，把工时往那一放，钻个孔多少工时多少钱，还用得着生气么？
主要是你一开始想让别人帮着把你设计时的问题给重新处理掉，还想要光凭借一两句话来，你要知道这样是给别人造成了一定的损失，而得利的是你，所以别人不愿意干也正常。
做设计首先要做到设计合理，前期的设计工作不能说因为安装不上要改这儿，改那儿，特别是两个件对不上需要重打孔，焊接不好或位置冲突需要去除材料，试问你是如何进行设计上的计算的？
装配有一部分需要修配，这是合理的，但是给没给这方面的工时，比如不需要修配可安装的一个工序三块钱，可是要修配就要干五个小时，你愿意干？
如果加班加点的收入高于正常干活，那想加班的多，如果加班的收入和正常差不多的话，你想加班？如果加班是因为正常干活时因为别人的原因耽误了正常赚钱的时间，而造成加班后，实际的收入反而比不加班还少了，你愿意？所以请不要拿加班费来说话。
设计的工作估计没人给你定额，可是操作工不一样，他们有定额，是靠干的活的多少来拿钱，这是养活自已的一条路，所以不情愿是正常的，因为他们因为你的原因，干活更累了、收入可能还少了。
以前工作时遇见过一些设计人员，说话非常的客气，也很和气，就是说的话让人难以接受。
最早做机加工时，遇到新产品试制，一个板子上面开一方形孔，已加工好喷完漆了，就是安装时尺寸不对，简单说是偏了，那就改吧，说左边去掉5厘米，本来那孔就12厘米，去掉5厘米差不哩孔就170MM了吧，那就去吧，没想到没过半小时又回来了，说不行，还差点，再去点吧，又去了2厘米，这就7厘米了，没想到没过一小时又回来了，还差点，当时在场的工人眼光都变了，有的说：你拿个尺子量量到底差多少？钢板尺就行，俺们这里都有这个。要是这个问题是发生在小学员身上，估计别人都不觉得什么，这可是发生在设计人员身上。
还有一次安装工装，图纸尺寸的总安装高要比单工件还要小，把技术人员喊来后，说啥你知道不？“你想怎么办。”我要知道怎么办，我喊你来干啥，我的工作就是按图纸装上，符合精度要求，别的我还真管不了。
行情都是这样！
我还好
一般都是自己动手
丰衣足食
我本来就是机加工人做起的
所以一般现场问题都能解决
顶一下
装配工配合，设计就好玩？怪命题，典型的不会撑船怪河湾！
luoyz2004 发表于 2012-7-1 15:48 static/image/common/back.gif
装配工配合，设计就好玩？怪命题，典型的不会撑船怪河湾！
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