求职面试经验-面试官提的那些问题
在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?回答提示:
①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，
看看领导是否能改变想法;
②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;
③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再
向上级领导反映。
你能为我们公司带来什么呢?
回答提示:
①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用—“我己经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就
可以上岗工作”。
②企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说:“就我的能力，我可以做一
个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益，，。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能
力，比如申请营销之类的职位，可以说:“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发
老客户的新需求和消费。”等等。
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呵呵，好像现在很多公司比较看重忠实度，毕竟机械行业里面经验很重要，老板不想给你培养好了就跳槽。 像上面的题目已经在网上流传了N年，答案也流传了N年，不论是公务员考试、企事业面试的辅导培训中都会有类似或者是同样的题目，个人认为这样的题目面试官不会再问了。
上面的问题属于开放式问题，本没有标准固定的答案，根据行业不同，岗位不同，面试的职位不同，面试官的职位不同，都会有不同的考查侧重点。所以在回答此类问题的时候只要注意，回答的语句通顺流程，逻辑清晰，符合职业道德原则，符合应聘岗位特点，照顾面试官的感受就可以了。
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